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Título
Text copied to clipboard!Técnico Comportamental
Descrição
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Estamos à procura de um Técnico Comportamental dedicado e experiente para se juntar à nossa equipe. Este profissional será responsável por avaliar, planejar e implementar estratégias para modificar comportamentos, promovendo o bem-estar e o desenvolvimento pessoal ou profissional de indivíduos ou grupos. O Técnico Comportamental desempenha um papel crucial em ajudar pessoas a superar desafios comportamentais, melhorar habilidades sociais e alcançar metas específicas.
O candidato ideal terá um profundo conhecimento em psicologia comportamental, técnicas de análise de comportamento e estratégias de intervenção. Ele ou ela trabalhará em estreita colaboração com clientes, famílias, educadores ou equipes corporativas para identificar necessidades, desenvolver planos personalizados e monitorar o progresso. Além disso, o Técnico Comportamental deve ser capaz de comunicar-se de forma eficaz, demonstrar empatia e manter um alto nível de confidencialidade e ética profissional.
As responsabilidades incluem a realização de avaliações comportamentais detalhadas, a criação de planos de intervenção baseados em evidências e a condução de sessões de treinamento ou aconselhamento. O profissional também será responsável por documentar o progresso, ajustar estratégias conforme necessário e fornecer relatórios detalhados aos stakeholders. Este papel exige habilidades analíticas, organizacionais e interpessoais excepcionais, bem como a capacidade de trabalhar em ambientes dinâmicos e desafiadores.
Se você é apaixonado por ajudar pessoas a alcançar seu potencial máximo e tem experiência em técnicas comportamentais, gostaríamos de ouvir de você. Junte-se a nós e faça a diferença na vida das pessoas!
Responsabilidades
Text copied to clipboard!- Realizar avaliações comportamentais detalhadas.
- Desenvolver e implementar planos de intervenção personalizados.
- Conduzir sessões de treinamento ou aconselhamento.
- Monitorar e documentar o progresso dos clientes.
- Ajustar estratégias de intervenção conforme necessário.
- Fornecer relatórios detalhados aos stakeholders.
- Colaborar com famílias, educadores ou equipes corporativas.
- Manter altos padrões de ética e confidencialidade.
Requisitos
Text copied to clipboard!- Formação em Psicologia, Terapia Comportamental ou área relacionada.
- Experiência comprovada em análise e modificação de comportamento.
- Conhecimento em técnicas baseadas em evidências, como ABA (Análise do Comportamento Aplicada).
- Excelentes habilidades de comunicação e empatia.
- Capacidade de trabalhar de forma independente e em equipe.
- Habilidades organizacionais e analíticas excepcionais.
- Compromisso com a ética profissional e confidencialidade.
- Flexibilidade para adaptar-se a diferentes ambientes e necessidades.
Perguntas potenciais de entrevista
Text copied to clipboard!- Pode descrever sua experiência com análise de comportamento?
- Como você desenvolve planos de intervenção personalizados?
- Como você lida com situações desafiadoras durante sessões de treinamento?
- Pode compartilhar um exemplo de sucesso em modificação de comportamento?
- Como você garante a confidencialidade e a ética no trabalho?
- Quais ferramentas ou métodos você utiliza para monitorar o progresso dos clientes?
- Como você se mantém atualizado sobre as melhores práticas em sua área?
- Está confortável em trabalhar com diferentes grupos, como crianças, adultos ou equipes corporativas?
