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Título

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Supervisor de Suporte Técnico

Descrição

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Estamos à procura de um Supervisor de Suporte Técnico dedicado e experiente para liderar nossa equipe de suporte técnico. O candidato ideal terá habilidades excepcionais de liderança e comunicação, além de um profundo conhecimento técnico para resolver problemas complexos. Este papel é crucial para garantir que nossa equipe forneça suporte de alta qualidade aos nossos clientes, mantendo altos níveis de satisfação e eficiência. O Supervisor de Suporte Técnico será responsável por monitorar o desempenho da equipe, fornecer treinamento e orientação, e atuar como um ponto de escalonamento para questões técnicas complexas. Além disso, o candidato deve ser capaz de analisar métricas de desempenho e implementar melhorias contínuas nos processos de suporte. Se você é apaixonado por tecnologia e tem um histórico comprovado em liderança de equipes de suporte, gostaríamos de conhecê-lo.

Responsabilidades

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  • Supervisionar a equipe de suporte técnico diariamente.
  • Garantir a resolução eficiente e eficaz de problemas técnicos.
  • Fornecer treinamento e desenvolvimento contínuo para a equipe.
  • Atuar como ponto de escalonamento para questões complexas.
  • Analisar métricas de desempenho e implementar melhorias.
  • Colaborar com outras equipes para melhorar a experiência do cliente.
  • Desenvolver e manter documentação de suporte.
  • Garantir que os SLAs sejam cumpridos.

Requisitos

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  • Experiência comprovada em suporte técnico.
  • Habilidades excepcionais de liderança e comunicação.
  • Conhecimento profundo de sistemas e redes de TI.
  • Capacidade de resolver problemas complexos de forma eficaz.
  • Experiência em análise de métricas de desempenho.
  • Habilidade para trabalhar sob pressão e em um ambiente dinâmico.
  • Bacharelado em Ciência da Computação ou área relacionada.
  • Fluência em português e inglês.

Perguntas potenciais de entrevista

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  • Descreva sua experiência anterior em liderança de equipes de suporte técnico.
  • Como você lida com situações de alta pressão?
  • Quais métricas você considera importantes para avaliar o desempenho da equipe?
  • Como você garante a satisfação do cliente em um ambiente de suporte técnico?
  • Pode dar um exemplo de um problema técnico complexo que você resolveu?