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Título

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Subchefe de Cozinha Japonesa

Descrição

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Estamos à procura de um Subchefe de Cozinha Japonesa talentoso e dedicado para se juntar à nossa equipe culinária. O candidato ideal terá uma paixão pela culinária japonesa e uma compreensão profunda das técnicas e ingredientes tradicionais. Como Subchefe, você será responsável por apoiar o Chefe de Cozinha na criação de pratos autênticos e inovadores, garantindo que todos os pratos sejam preparados com precisão e apresentados de forma impecável. Você deve ser capaz de trabalhar em um ambiente de ritmo acelerado, mantendo altos padrões de higiene e segurança alimentar. Além disso, espera-se que você contribua com ideias criativas para o menu e ajude a treinar e orientar a equipe de cozinha. Se você tem experiência em cozinhas japonesas e está ansioso para aprimorar suas habilidades em um ambiente dinâmico, adoraríamos ouvir de você.

Responsabilidades

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  • Auxiliar na preparação de pratos japoneses autênticos.
  • Garantir a qualidade e apresentação dos pratos.
  • Colaborar com o Chefe de Cozinha na criação de novos pratos.
  • Manter altos padrões de higiene e segurança alimentar.
  • Treinar e orientar a equipe de cozinha.
  • Gerenciar o estoque de ingredientes japoneses.
  • Apoiar na organização e limpeza da cozinha.
  • Participar de reuniões de equipe e contribuir com ideias.

Requisitos

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  • Experiência comprovada em culinária japonesa.
  • Conhecimento de técnicas e ingredientes japoneses.
  • Habilidade para trabalhar em um ambiente de ritmo acelerado.
  • Excelentes habilidades de comunicação.
  • Capacidade de trabalhar em equipe.
  • Atenção aos detalhes e apresentação dos pratos.
  • Flexibilidade para trabalhar em horários variados.
  • Compromisso com a segurança alimentar.

Perguntas potenciais de entrevista

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  • Qual é a sua experiência com a culinária japonesa?
  • Como você lida com situações de alta pressão na cozinha?
  • Pode descrever uma técnica japonesa que você domina?
  • Como você garante a qualidade e apresentação dos pratos?
  • Qual é a sua abordagem para treinar novos membros da equipe?