Text copied to clipboard!
Título
Text copied to clipboard!Revisor de Avaliações
Descrição
Text copied to clipboard!
Estamos à procura de um Revisor de Avaliações dedicado e detalhista para se juntar à nossa equipe. O candidato ideal terá um forte entendimento dos processos de avaliação de desempenho e será capaz de analisar criticamente as avaliações para garantir precisão, justiça e conformidade com as políticas da empresa. Este papel é crucial para manter a integridade do nosso sistema de avaliação de desempenho, garantindo que todos os funcionários recebam feedback justo e construtivo. O Revisor de Avaliações trabalhará em estreita colaboração com gerentes e equipes de recursos humanos para identificar áreas de melhoria e implementar práticas de avaliação eficazes. Além disso, o candidato deve ser capaz de comunicar suas descobertas de maneira clara e eficaz, tanto verbalmente quanto por escrito. A capacidade de lidar com informações confidenciais com discrição e profissionalismo é essencial. Se você é apaixonado por promover um ambiente de trabalho justo e motivador, gostaríamos de ouvir de você.
Responsabilidades
Text copied to clipboard!- Revisar avaliações de desempenho para precisão e conformidade.
- Colaborar com gerentes para melhorar processos de avaliação.
- Fornecer feedback construtivo sobre avaliações.
- Garantir a confidencialidade das informações dos funcionários.
- Identificar tendências e áreas de melhoria nos processos de avaliação.
- Desenvolver relatórios detalhados sobre descobertas de avaliações.
- Apoiar a implementação de novas práticas de avaliação.
- Participar de reuniões de equipe para discutir melhorias.
Requisitos
Text copied to clipboard!- Experiência prévia em recursos humanos ou revisão de avaliações.
- Excelentes habilidades de comunicação verbal e escrita.
- Atenção aos detalhes e habilidades analíticas.
- Capacidade de trabalhar de forma independente e em equipe.
- Conhecimento das melhores práticas de avaliação de desempenho.
- Habilidade para lidar com informações confidenciais.
- Proficiente em software de gestão de desempenho.
- Bacharelado em Recursos Humanos ou área relacionada.
Perguntas potenciais de entrevista
Text copied to clipboard!- Pode descrever sua experiência com avaliações de desempenho?
- Como você garante a confidencialidade das informações dos funcionários?
- Qual é a sua abordagem para fornecer feedback construtivo?
- Como você lida com um gerente que discorda de sua revisão?
- Pode nos dar um exemplo de como melhorou um processo de avaliação?
