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Título

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Redator Júnior

Descrição

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Estamos à procura de um Redator Júnior talentoso e criativo para se juntar à nossa equipe. Este profissional será responsável por produzir conteúdos escritos de alta qualidade que atendam às necessidades de comunicação da empresa e engajem nosso público-alvo. O Redator Júnior trabalhará em estreita colaboração com outros membros da equipe de marketing e comunicação para garantir que as mensagens sejam consistentes e eficazes em todas as plataformas. O candidato ideal deve ter habilidades excepcionais de escrita, atenção aos detalhes e a capacidade de adaptar o tom e o estilo de escrita para diferentes públicos e canais. Além disso, é essencial que o Redator Júnior esteja atualizado com as tendências de marketing de conteúdo e tenha um entendimento básico de SEO para otimizar os textos para mecanismos de busca. Esta é uma excelente oportunidade para alguém que está no início de sua carreira e deseja crescer em um ambiente dinâmico e colaborativo. Se você é apaixonado por palavras e tem o desejo de criar conteúdos impactantes, queremos ouvir você!

Responsabilidades

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  • Criar conteúdos escritos para blogs, redes sociais, e-mails e outros canais.
  • Revisar e editar textos para garantir qualidade e consistência.
  • Colaborar com a equipe de marketing para desenvolver estratégias de conteúdo.
  • Pesquisar e entender o público-alvo para adaptar o tom e a mensagem.
  • Garantir que os conteúdos estejam alinhados com a identidade da marca.
  • Aplicar práticas básicas de SEO para otimizar os textos.
  • Cumprir prazos e gerenciar múltiplos projetos simultaneamente.
  • Manter-se atualizado com as tendências de marketing de conteúdo.

Requisitos

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  • Formação em Comunicação, Jornalismo, Marketing ou áreas relacionadas.
  • Excelentes habilidades de escrita e gramática em português.
  • Capacidade de adaptar o estilo de escrita para diferentes públicos.
  • Conhecimento básico de SEO e marketing digital.
  • Habilidade para trabalhar em equipe e receber feedback construtivo.
  • Organização e capacidade de gerenciar prazos.
  • Criatividade e atenção aos detalhes.
  • Experiência prévia em redação será um diferencial.

Perguntas potenciais de entrevista

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  • Pode nos contar sobre sua experiência anterior com redação?
  • Como você adapta seu estilo de escrita para diferentes públicos?
  • Você tem experiência com SEO? Pode dar um exemplo?
  • Como você lida com prazos apertados e múltiplos projetos?
  • Qual é o seu processo para criar conteúdos criativos e envolventes?
  • Você já trabalhou em equipe para desenvolver estratégias de conteúdo?
  • Pode compartilhar um exemplo de um texto que você escreveu e teve impacto positivo?
  • Como você se mantém atualizado com as tendências de marketing de conteúdo?