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Título
Text copied to clipboard!Recrutador Técnico
Descrição
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Estamos à procura de um Recrutador Técnico dedicado e experiente para se juntar à nossa equipe de Recursos Humanos. O candidato ideal terá um forte entendimento das necessidades técnicas e de TI da nossa organização e será capaz de identificar e atrair talentos de alto nível para preencher essas posições. Este papel é crucial para garantir que nossa empresa continue a crescer e inovar, trazendo os melhores profissionais do mercado. O Recrutador Técnico será responsável por todo o ciclo de recrutamento, desde a identificação de necessidades até a integração de novos funcionários. Esperamos que o candidato tenha excelentes habilidades de comunicação, seja proativo e tenha uma abordagem estratégica para o recrutamento. Além disso, o candidato deve estar atualizado com as últimas tendências de recrutamento e ser capaz de utilizar ferramentas modernas para atrair candidatos qualificados. Se você é apaixonado por encontrar e contratar os melhores talentos técnicos e deseja fazer parte de uma equipe dinâmica e inovadora, gostaríamos de ouvir de você.
Responsabilidades
Text copied to clipboard!- Identificar e atrair talentos técnicos qualificados.
- Gerenciar o processo de recrutamento do início ao fim.
- Colaborar com gerentes de contratação para entender as necessidades de pessoal.
- Utilizar plataformas de recrutamento e redes sociais para encontrar candidatos.
- Conduzir entrevistas e avaliações de candidatos.
- Manter um banco de dados atualizado de candidatos potenciais.
- Participar de feiras de emprego e eventos de networking.
- Fornecer feedback e recomendações aos gerentes de contratação.
Requisitos
Text copied to clipboard!- Experiência comprovada como Recrutador Técnico.
- Conhecimento profundo de funções técnicas e de TI.
- Excelentes habilidades de comunicação verbal e escrita.
- Capacidade de trabalhar de forma independente e em equipe.
- Familiaridade com ferramentas de recrutamento e redes sociais.
- Habilidade para gerenciar múltiplas vagas simultaneamente.
- Capacidade de avaliar habilidades técnicas dos candidatos.
- Bacharelado em Recursos Humanos, Administração ou área relacionada.
Perguntas potenciais de entrevista
Text copied to clipboard!- Quais são suas estratégias para atrair talentos técnicos?
- Como você avalia as habilidades técnicas de um candidato?
- Pode descrever uma experiência de sucesso em recrutamento técnico?
- Como você lida com prazos apertados no processo de recrutamento?
- Quais ferramentas de recrutamento você prefere usar e por quê?
