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Título
Text copied to clipboard!Recrutador Júnior
Descrição
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Estamos à procura de um Recrutador Júnior para se juntar à nossa equipe de Recursos Humanos. Este profissional desempenhará um papel fundamental no suporte aos processos de recrutamento e seleção, ajudando a identificar, atrair e contratar os melhores talentos para nossa organização. O Recrutador Júnior será responsável por tarefas administrativas relacionadas ao recrutamento, bem como pela comunicação inicial com os candidatos, garantindo uma experiência positiva durante todo o processo.
Como Recrutador Júnior, você trabalhará em estreita colaboração com os gerentes de contratação e outros membros da equipe de RH para entender as necessidades de pessoal e desenvolver estratégias eficazes de recrutamento. Você será responsável por publicar vagas em plataformas de emprego, revisar currículos, realizar triagens iniciais e agendar entrevistas. Além disso, você terá a oportunidade de aprender e crescer em um ambiente dinâmico, adquirindo experiência prática em todas as etapas do ciclo de recrutamento.
O candidato ideal para esta posição é alguém organizado, comunicativo e com paixão por conectar pessoas às oportunidades certas. Se você está começando sua carreira em Recursos Humanos e deseja desenvolver suas habilidades em recrutamento, esta é uma excelente oportunidade para você. Valorizamos a diversidade e incentivamos candidatos de todas as origens a se candidatarem. Junte-se a nós e ajude a construir uma equipe forte e talentosa que impulsionará o sucesso da nossa organização.
Responsabilidades
Text copied to clipboard!- Publicar vagas de emprego em plataformas online e redes sociais.
- Revisar currículos e realizar triagens iniciais de candidatos.
- Agendar entrevistas e coordenar a logística do processo seletivo.
- Manter registros organizados e atualizados sobre os candidatos.
- Apoiar os gerentes de contratação na definição de perfis de candidatos.
- Participar de feiras de emprego e eventos de recrutamento.
- Garantir uma comunicação clara e profissional com os candidatos.
- Contribuir para a melhoria contínua dos processos de recrutamento.
Requisitos
Text copied to clipboard!- Formação em Recursos Humanos, Psicologia ou área relacionada.
- Habilidade de comunicação verbal e escrita.
- Capacidade de organização e atenção aos detalhes.
- Conhecimento básico de ferramentas de recrutamento e seleção.
- Proatividade e vontade de aprender.
- Experiência prévia em recrutamento será um diferencial.
- Habilidade para trabalhar em equipe.
- Conhecimento de inglês será considerado um diferencial.
Perguntas potenciais de entrevista
Text copied to clipboard!- Por que você escolheu seguir carreira em Recursos Humanos?
- Como você lida com prazos apertados e múltiplas tarefas?
- Você já teve experiência em triagem de currículos ou entrevistas?
- Como você garantiria uma boa experiência para os candidatos durante o processo seletivo?
- Quais ferramentas ou plataformas de recrutamento você já utilizou?
