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Título
Text copied to clipboard!Recrutador Júnior
Descrição
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Estamos à procura de um Recrutador Júnior para se juntar à nossa equipe de Recursos Humanos. O candidato ideal será responsável por apoiar o processo de recrutamento e seleção, desde a triagem inicial de currículos até a coordenação de entrevistas. Este papel é fundamental para garantir que atraímos e contratamos os melhores talentos para nossa organização. O Recrutador Júnior trabalhará em estreita colaboração com gerentes de contratação e outros membros da equipe de RH para entender as necessidades de pessoal e desenvolver estratégias eficazes de recrutamento. Além disso, o candidato deve ser capaz de manter um banco de dados organizado de candidatos e fornecer uma experiência positiva aos candidatos durante todo o processo de recrutamento. Procuramos alguém com excelentes habilidades de comunicação, atenção aos detalhes e uma paixão por encontrar o talento certo para cada posição. Se você é proativo, organizado e tem interesse em desenvolver sua carreira em recrutamento, gostaríamos de ouvir de você.
Responsabilidades
Text copied to clipboard!- Triar currículos e identificar candidatos qualificados.
- Coordenar e agendar entrevistas com candidatos.
- Manter comunicação regular com candidatos durante o processo de recrutamento.
- Apoiar na elaboração de descrições de cargos e anúncios de vagas.
- Participar de feiras de emprego e eventos de recrutamento.
- Atualizar e manter o banco de dados de candidatos.
- Apoiar na condução de entrevistas iniciais por telefone ou vídeo.
- Colaborar com gerentes de contratação para entender as necessidades de pessoal.
Requisitos
Text copied to clipboard!- Formação em Recursos Humanos, Psicologia ou área relacionada.
- Experiência prévia em recrutamento ou seleção é uma vantagem.
- Excelentes habilidades de comunicação verbal e escrita.
- Capacidade de trabalhar de forma independente e em equipe.
- Atenção aos detalhes e habilidades organizacionais.
- Conhecimento de ferramentas de recrutamento e sistemas de rastreamento de candidatos.
- Habilidade para lidar com informações confidenciais.
- Proatividade e vontade de aprender.
Perguntas potenciais de entrevista
Text copied to clipboard!- Por que você está interessado em uma carreira em recrutamento?
- Como você lidaria com um grande volume de currículos?
- Descreva uma situação em que você teve que trabalhar sob pressão.
- Como você garantiria uma experiência positiva para os candidatos?
- Quais ferramentas de recrutamento você já utilizou?
