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Título
Text copied to clipboard!Recrutador Interno
Descrição
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Estamos à procura de um Recrutador Interno altamente motivado e experiente para se juntar à nossa equipe de Recursos Humanos. Este papel é fundamental para garantir que a organização atraia, selecione e retenha os melhores talentos disponíveis no mercado. Como Recrutador Interno, você será responsável por gerenciar todo o ciclo de recrutamento, desde a identificação de necessidades de contratação até a integração de novos colaboradores. Você trabalhará em estreita colaboração com gerentes de contratação para entender as necessidades específicas de cada departamento e desenvolver estratégias eficazes de recrutamento. Além disso, você será responsável por criar uma experiência positiva para os candidatos, garantindo que o processo de recrutamento seja eficiente, transparente e alinhado com os valores da empresa. O candidato ideal terá excelentes habilidades de comunicação, uma forte capacidade de organização e um profundo entendimento das melhores práticas de recrutamento. Se você é apaixonado por conectar pessoas a oportunidades e deseja fazer parte de uma equipe dinâmica e inovadora, esta é a oportunidade perfeita para você.
Responsabilidades
Text copied to clipboard!- Gerenciar todo o ciclo de recrutamento, desde a publicação de vagas até a integração de novos colaboradores.
- Colaborar com gerentes de contratação para identificar necessidades de pessoal e desenvolver descrições de cargos.
- Conduzir entrevistas iniciais e coordenar entrevistas subsequentes com as equipes relevantes.
- Desenvolver e implementar estratégias de recrutamento para atrair talentos qualificados.
- Manter e atualizar bancos de dados de candidatos e sistemas de rastreamento de candidatos.
- Garantir uma experiência positiva para os candidatos durante todo o processo de recrutamento.
- Monitorar métricas de recrutamento e fornecer relatórios regulares à gerência.
- Participar de feiras de emprego e eventos de networking para promover a marca empregadora da empresa.
Requisitos
Text copied to clipboard!- Experiência comprovada como Recrutador Interno ou em um papel similar.
- Conhecimento sólido de técnicas de recrutamento e ferramentas de sourcing.
- Excelentes habilidades de comunicação verbal e escrita.
- Capacidade de gerenciar múltiplas vagas e prazos simultaneamente.
- Familiaridade com sistemas de rastreamento de candidatos (ATS).
- Habilidade para construir relacionamentos fortes com candidatos e gerentes de contratação.
- Conhecimento das leis trabalhistas e regulamentos relacionados ao recrutamento.
- Diploma em Recursos Humanos, Psicologia ou área relacionada (preferencial).
Perguntas potenciais de entrevista
Text copied to clipboard!- Quais estratégias você utiliza para atrair talentos qualificados?
- Como você lida com prazos apertados e múltiplas vagas abertas?
- Pode descrever uma experiência em que você superou desafios no recrutamento?
- Como você garante uma experiência positiva para os candidatos durante o processo de seleção?
- Quais ferramentas ou sistemas de rastreamento de candidatos você já utilizou?
