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Título
Text copied to clipboard!Recrutador de Vendas
Descrição
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Estamos à procura de um Recrutador de Vendas dedicado e experiente para se juntar à nossa equipe dinâmica. O candidato ideal terá um forte entendimento do processo de recrutamento e uma paixão por identificar e atrair talentos de vendas excepcionais. Este papel é crucial para garantir que nossa equipe de vendas seja composta pelos melhores profissionais do mercado, capazes de impulsionar o crescimento e o sucesso da empresa. O Recrutador de Vendas será responsável por todo o ciclo de recrutamento, desde a identificação de necessidades de contratação até a integração de novos funcionários. Espera-se que o candidato tenha habilidades excepcionais de comunicação e negociação, além de uma capacidade comprovada de trabalhar em um ambiente acelerado. O conhecimento do setor de vendas e a capacidade de avaliar as habilidades e competências dos candidatos são essenciais. Se você é apaixonado por conectar pessoas com oportunidades e tem um histórico de sucesso em recrutamento de vendas, gostaríamos de ouvir de você.
Responsabilidades
Text copied to clipboard!- Identificar e atrair talentos de vendas qualificados.
- Gerenciar o processo de recrutamento do início ao fim.
- Conduzir entrevistas e avaliações de candidatos.
- Colaborar com gerentes de contratação para entender as necessidades de pessoal.
- Desenvolver e manter um banco de dados de candidatos.
- Participar de feiras de emprego e eventos de networking.
- Fornecer feedback e recomendações aos gerentes de contratação.
- Garantir uma experiência positiva para o candidato durante o processo de recrutamento.
Requisitos
Text copied to clipboard!- Experiência comprovada como recrutador de vendas.
- Excelentes habilidades de comunicação e negociação.
- Capacidade de trabalhar em um ambiente acelerado.
- Conhecimento do setor de vendas.
- Habilidade para avaliar habilidades e competências dos candidatos.
- Familiaridade com ferramentas de recrutamento e software de RH.
- Bacharelado em Recursos Humanos, Administração ou área relacionada.
- Capacidade de construir e manter relacionamentos profissionais.
Perguntas potenciais de entrevista
Text copied to clipboard!- Quais estratégias você usa para atrair talentos de vendas?
- Como você avalia se um candidato é adequado para uma posição de vendas?
- Descreva uma situação em que você teve sucesso em preencher uma posição difícil.
- Como você lida com prazos apertados no processo de recrutamento?
- Qual é a sua abordagem para garantir uma boa experiência para o candidato?
