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Título
Text copied to clipboard!Recrutador de TI
Descrição
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Estamos à procura de um Recrutador de TI altamente motivado e experiente para se juntar à nossa equipe de Recursos Humanos. O candidato ideal terá um forte entendimento do setor de tecnologia e será capaz de identificar, atrair e contratar os melhores talentos para nossa organização. O Recrutador de TI desempenhará um papel fundamental no crescimento da empresa, garantindo que as posições técnicas sejam preenchidas com profissionais qualificados e alinhados com a cultura organizacional.
O profissional será responsável por todo o ciclo de recrutamento, desde a definição do perfil da vaga até a integração do novo colaborador. Isso inclui a criação de descrições de cargos, a publicação de vagas em diversas plataformas, a triagem de currículos, a condução de entrevistas e a negociação de ofertas. Além disso, o Recrutador de TI trabalhará em estreita colaboração com os gerentes de contratação para entender as necessidades específicas de cada equipe e garantir que os candidatos selecionados possuam as habilidades técnicas e comportamentais necessárias.
Para ter sucesso nesta função, é essencial possuir um conhecimento sólido sobre as tendências do setor de tecnologia, bem como uma compreensão das diferentes funções e habilidades técnicas exigidas. O candidato ideal deve ser proativo, organizado e possuir excelentes habilidades de comunicação e negociação. Além disso, deve ter experiência com ferramentas de recrutamento, como LinkedIn Recruiter, sistemas de rastreamento de candidatos (ATS) e outras plataformas de recrutamento.
O Recrutador de TI também será responsável por desenvolver e manter um banco de talentos, garantindo que a empresa tenha acesso a profissionais qualificados sempre que necessário. Isso inclui a participação em eventos do setor, feiras de emprego e networking com profissionais de tecnologia. Além disso, o profissional deverá garantir uma experiência positiva para os candidatos, fornecendo feedbacks claros e mantendo uma comunicação transparente durante todo o processo seletivo.
Se você é apaixonado por recrutamento e tecnologia e deseja fazer parte de uma equipe dinâmica e inovadora, esta é a oportunidade ideal para você!
Responsabilidades
Text copied to clipboard!- Gerenciar todo o ciclo de recrutamento para posições de TI.
- Publicar vagas em plataformas de recrutamento e redes sociais.
- Triar currículos e conduzir entrevistas com candidatos.
- Colaborar com gerentes de contratação para entender as necessidades da equipe.
- Negociar ofertas e garantir uma experiência positiva para os candidatos.
- Manter e atualizar um banco de talentos de profissionais de TI.
- Participar de eventos e feiras de recrutamento para atrair talentos.
- Utilizar ferramentas de recrutamento para otimizar o processo seletivo.
Requisitos
Text copied to clipboard!- Experiência comprovada em recrutamento de TI.
- Conhecimento sobre funções e habilidades técnicas do setor de tecnologia.
- Habilidade para conduzir entrevistas técnicas e comportamentais.
- Experiência com ferramentas de recrutamento, como LinkedIn Recruiter e ATS.
- Excelentes habilidades de comunicação e negociação.
- Capacidade de gerenciar múltiplas vagas simultaneamente.
- Proatividade e organização no gerenciamento de processos seletivos.
- Formação em Recursos Humanos, Psicologia, Administração ou áreas correlatas.
Perguntas potenciais de entrevista
Text copied to clipboard!- Quais estratégias você utiliza para atrair talentos na área de TI?
- Como você avalia as habilidades técnicas de um candidato?
- Quais ferramentas de recrutamento você já utilizou?
- Como você lida com candidatos que recebem múltiplas ofertas?
- Pode descrever um desafio que enfrentou ao recrutar para uma posição técnica?
- Como você garante uma experiência positiva para os candidatos?
- Qual sua abordagem para construir e manter um banco de talentos?
- Como você se mantém atualizado sobre as tendências do setor de tecnologia?