Text copied to clipboard!
Título
Text copied to clipboard!Recrutador de TI
Descrição
Text copied to clipboard!
Estamos à procura de um Recrutador de TI dedicado e experiente para se juntar à nossa equipe. O candidato ideal terá um forte entendimento do setor de tecnologia e será capaz de identificar e atrair talentos de alto nível para preencher várias posições técnicas. Este papel é crucial para garantir que nossa empresa continue a crescer e inovar, trazendo os melhores profissionais para nossa equipe. O Recrutador de TI será responsável por todo o ciclo de recrutamento, desde a identificação de necessidades de contratação até a integração de novos funcionários. Espera-se que o candidato tenha excelentes habilidades de comunicação, seja proativo e tenha uma abordagem estratégica para o recrutamento. Além disso, o Recrutador de TI deve ser capaz de construir e manter relacionamentos fortes com candidatos e gerentes de contratação, garantindo uma experiência positiva para todos os envolvidos no processo de recrutamento.
Responsabilidades
Text copied to clipboard!- Identificar e atrair talentos em tecnologia.
- Gerenciar o ciclo completo de recrutamento.
- Construir relacionamentos com candidatos e gerentes de contratação.
- Desenvolver estratégias de recrutamento eficazes.
- Conduzir entrevistas e avaliações de candidatos.
- Manter um banco de dados de candidatos qualificados.
- Participar de feiras de emprego e eventos de networking.
- Garantir uma experiência positiva para os candidatos.
Requisitos
Text copied to clipboard!- Experiência comprovada como Recrutador de TI.
- Conhecimento profundo do setor de tecnologia.
- Excelentes habilidades de comunicação.
- Capacidade de trabalhar de forma independente e em equipe.
- Habilidade para gerenciar múltiplas vagas simultaneamente.
- Familiaridade com ferramentas de recrutamento e redes sociais.
- Capacidade de construir relacionamentos fortes.
- Bacharelado em Recursos Humanos ou área relacionada.
Perguntas potenciais de entrevista
Text copied to clipboard!- Quais são suas estratégias para atrair talentos em tecnologia?
- Como você lida com múltiplas vagas ao mesmo tempo?
- Pode descrever uma situação em que teve sucesso em preencher uma posição difícil?
- Como você garante uma boa experiência para os candidatos?
- Quais ferramentas de recrutamento você prefere usar?