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Título

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Recrutador de TI

Descrição

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Estamos à procura de um Recrutador de TI altamente motivado e experiente para se juntar à nossa equipe de Recursos Humanos. O candidato ideal terá um forte entendimento do setor de tecnologia e será capaz de identificar, atrair e contratar os melhores talentos para nossa organização. O Recrutador de TI desempenhará um papel fundamental no crescimento da empresa, garantindo que as posições técnicas sejam preenchidas com profissionais qualificados e alinhados com a cultura organizacional. O profissional será responsável por todo o ciclo de recrutamento, desde a definição do perfil da vaga até a integração do novo colaborador. Isso inclui a criação de descrições de cargos, a publicação de vagas em diversas plataformas, a triagem de currículos, a condução de entrevistas e a negociação de ofertas. Além disso, o Recrutador de TI trabalhará em estreita colaboração com os gerentes de contratação para entender as necessidades específicas de cada equipe e garantir que os candidatos selecionados possuam as habilidades técnicas e comportamentais necessárias. Para ter sucesso nesta função, é essencial possuir um conhecimento sólido sobre as tendências do setor de tecnologia, bem como uma compreensão das diferentes funções e habilidades técnicas exigidas. O candidato ideal deve ser proativo, organizado e possuir excelentes habilidades de comunicação e negociação. Além disso, deve ter experiência com ferramentas de recrutamento, como LinkedIn Recruiter, sistemas de rastreamento de candidatos (ATS) e outras plataformas de recrutamento. O Recrutador de TI também será responsável por desenvolver e manter um banco de talentos, garantindo que a empresa tenha acesso a profissionais qualificados sempre que necessário. Isso inclui a participação em eventos do setor, feiras de emprego e networking com profissionais de tecnologia. Além disso, o profissional deverá garantir uma experiência positiva para os candidatos, fornecendo feedbacks claros e mantendo uma comunicação transparente durante todo o processo seletivo. Se você é apaixonado por recrutamento e tecnologia e deseja fazer parte de uma equipe dinâmica e inovadora, esta é a oportunidade ideal para você!

Responsabilidades

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  • Gerenciar todo o ciclo de recrutamento para posições de TI.
  • Publicar vagas em plataformas de recrutamento e redes sociais.
  • Triar currículos e conduzir entrevistas com candidatos.
  • Colaborar com gerentes de contratação para entender as necessidades da equipe.
  • Negociar ofertas e garantir uma experiência positiva para os candidatos.
  • Manter e atualizar um banco de talentos de profissionais de TI.
  • Participar de eventos e feiras de recrutamento para atrair talentos.
  • Utilizar ferramentas de recrutamento para otimizar o processo seletivo.

Requisitos

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  • Experiência comprovada em recrutamento de TI.
  • Conhecimento sobre funções e habilidades técnicas do setor de tecnologia.
  • Habilidade para conduzir entrevistas técnicas e comportamentais.
  • Experiência com ferramentas de recrutamento, como LinkedIn Recruiter e ATS.
  • Excelentes habilidades de comunicação e negociação.
  • Capacidade de gerenciar múltiplas vagas simultaneamente.
  • Proatividade e organização no gerenciamento de processos seletivos.
  • Formação em Recursos Humanos, Psicologia, Administração ou áreas correlatas.

Perguntas potenciais de entrevista

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  • Quais estratégias você utiliza para atrair talentos na área de TI?
  • Como você avalia as habilidades técnicas de um candidato?
  • Quais ferramentas de recrutamento você já utilizou?
  • Como você lida com candidatos que recebem múltiplas ofertas?
  • Pode descrever um desafio que enfrentou ao recrutar para uma posição técnica?
  • Como você garante uma experiência positiva para os candidatos?
  • Qual sua abordagem para construir e manter um banco de talentos?
  • Como você se mantém atualizado sobre as tendências do setor de tecnologia?