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Título

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Recrutador de Serviços de Tradução

Descrição

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Estamos à procura de um Recrutador de Serviços de Tradução dedicado e experiente para se juntar à nossa equipe dinâmica. Neste papel, você será responsável por identificar, atrair e recrutar talentos excepcionais para atender às necessidades de tradução e interpretação de nossa empresa. Você trabalhará em estreita colaboração com gerentes de contratação para entender os requisitos específicos de cada projeto e garantir que os candidatos selecionados possuam as habilidades linguísticas e culturais necessárias. Além disso, você será responsável por desenvolver e manter um banco de dados de candidatos qualificados, bem como por conduzir entrevistas e avaliações para garantir que os candidatos atendam aos nossos padrões de qualidade. O candidato ideal terá uma sólida compreensão dos processos de recrutamento, excelentes habilidades de comunicação e uma paixão por conectar pessoas com oportunidades que correspondam às suas habilidades e interesses. Se você é proativo, orientado para resultados e tem um forte interesse em idiomas e culturas, adoraríamos ouvir de você.

Responsabilidades

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  • Identificar e atrair talentos para serviços de tradução.
  • Conduzir entrevistas e avaliações de candidatos.
  • Colaborar com gerentes de contratação para entender as necessidades de recrutamento.
  • Desenvolver e manter um banco de dados de candidatos qualificados.
  • Garantir que os candidatos selecionados possuam as habilidades necessárias.
  • Participar de feiras de emprego e eventos de recrutamento.
  • Fornecer feedback e orientação aos candidatos durante o processo de recrutamento.
  • Manter-se atualizado sobre tendências de recrutamento e tradução.

Requisitos

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  • Experiência anterior em recrutamento ou recursos humanos.
  • Excelentes habilidades de comunicação verbal e escrita.
  • Capacidade de trabalhar de forma independente e em equipe.
  • Conhecimento de ferramentas e plataformas de recrutamento.
  • Paixão por idiomas e culturas.
  • Habilidade para gerenciar múltiplas tarefas e prazos.
  • Forte atenção aos detalhes.
  • Capacidade de construir e manter relacionamentos profissionais.

Perguntas potenciais de entrevista

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  • Quais são suas experiências anteriores em recrutamento?
  • Como você identifica e atrai talentos para posições específicas?
  • Como você lida com prazos apertados e múltiplas tarefas?
  • Qual é a sua abordagem para conduzir entrevistas eficazes?
  • Como você se mantém atualizado sobre as tendências de recrutamento?
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