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Título
Text copied to clipboard!Recrutador de Ciclo Completo
Descrição
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Estamos à procura de um Recrutador de Ciclo Completo dedicado e experiente para se juntar à nossa equipe de Recursos Humanos. O candidato ideal será responsável por gerenciar todo o processo de recrutamento, desde a identificação das necessidades de contratação até a integração dos novos funcionários. Este papel é crucial para garantir que a empresa atraia, selecione e retenha os melhores talentos disponíveis no mercado. O Recrutador de Ciclo Completo trabalhará em estreita colaboração com os gerentes de contratação para entender as necessidades específicas de cada departamento e desenvolver estratégias de recrutamento eficazes. Além disso, o candidato será responsável por criar descrições de cargos atraentes, publicar vagas em plataformas apropriadas, conduzir entrevistas e coordenar o processo de seleção. Espera-se que o Recrutador de Ciclo Completo mantenha um banco de dados atualizado de candidatos potenciais e estabeleça relacionamentos sólidos com universidades e outras fontes de talentos. Este papel requer excelentes habilidades de comunicação, organização e um profundo entendimento das práticas de recrutamento.
Responsabilidades
Text copied to clipboard!- Gerenciar todo o ciclo de recrutamento, desde a identificação até a integração.
- Colaborar com gerentes de contratação para entender as necessidades de pessoal.
- Desenvolver e implementar estratégias de recrutamento eficazes.
- Criar e publicar descrições de cargos atraentes.
- Conduzir entrevistas e coordenar o processo de seleção.
- Manter um banco de dados atualizado de candidatos potenciais.
- Estabelecer relacionamentos com universidades e outras fontes de talentos.
- Garantir uma experiência positiva para o candidato durante todo o processo.
Requisitos
Text copied to clipboard!- Experiência comprovada como Recrutador de Ciclo Completo.
- Excelentes habilidades de comunicação e organização.
- Conhecimento profundo das práticas de recrutamento.
- Capacidade de trabalhar de forma independente e em equipe.
- Familiaridade com software de recrutamento e sistemas de rastreamento de candidatos.
- Habilidade para gerenciar múltiplas tarefas e prazos.
- Fortes habilidades interpessoais e de negociação.
- Diploma em Recursos Humanos, Administração ou área relacionada.
Perguntas potenciais de entrevista
Text copied to clipboard!- Pode descrever sua experiência anterior em recrutamento de ciclo completo?
- Como você desenvolve estratégias de recrutamento eficazes?
- Quais ferramentas de recrutamento você está familiarizado?
- Como você garante uma experiência positiva para o candidato?
- Pode dar um exemplo de um desafio de recrutamento que você superou?
