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Título
Text copied to clipboard!Recrutador de Campus
Descrição
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Estamos à procura de um Recrutador de Campus dedicado e proativo para se juntar à nossa equipe de Recursos Humanos. O candidato ideal será responsável por desenvolver e implementar estratégias de recrutamento em universidades e faculdades, com o objetivo de atrair os melhores talentos para nossa organização. Este papel envolve a construção de relacionamentos fortes com instituições acadêmicas, a organização de eventos de recrutamento e a condução de entrevistas para identificar candidatos promissores. O Recrutador de Campus deve ter excelentes habilidades de comunicação e ser capaz de trabalhar de forma independente, bem como em colaboração com outros membros da equipe. Além disso, o candidato deve estar atualizado com as tendências de recrutamento e ser capaz de adaptar estratégias para atender às necessidades em constante mudança do mercado de trabalho. Este é um papel dinâmico que oferece a oportunidade de impactar diretamente o crescimento e o sucesso da nossa organização, ao mesmo tempo em que ajuda estudantes a iniciar suas carreiras profissionais.
Responsabilidades
Text copied to clipboard!- Desenvolver e manter relações com universidades e faculdades.
- Organizar e participar de feiras de carreira e eventos de recrutamento.
- Conduzir entrevistas e avaliações de candidatos.
- Colaborar com gerentes de contratação para entender as necessidades de recrutamento.
- Criar e implementar estratégias de recrutamento eficazes.
- Acompanhar e analisar métricas de recrutamento para melhorar processos.
- Fornecer feedback e orientação a candidatos durante o processo de seleção.
- Manter-se atualizado com as tendências de recrutamento e mercado de trabalho.
Requisitos
Text copied to clipboard!- Experiência anterior em recrutamento ou recursos humanos.
- Excelentes habilidades de comunicação verbal e escrita.
- Capacidade de construir e manter relacionamentos profissionais.
- Conhecimento das tendências de recrutamento e mercado de trabalho.
- Habilidade para trabalhar de forma independente e em equipe.
- Flexibilidade para viajar e participar de eventos externos.
- Bacharelado em Recursos Humanos, Administração ou área relacionada.
- Proatividade e habilidades organizacionais fortes.
Perguntas potenciais de entrevista
Text copied to clipboard!- Quais estratégias você usaria para atrair talentos universitários?
- Como você constrói relacionamentos com instituições acadêmicas?
- Descreva uma experiência bem-sucedida em recrutamento de campus.
- Como você se mantém atualizado com as tendências de recrutamento?
- Qual é a sua abordagem para conduzir entrevistas eficazes?