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Título
Text copied to clipboard!Recrutador de Agência de Recrutamento
Descrição
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Estamos à procura de um Recrutador de Agência de Recrutamento altamente motivado e experiente para se juntar à nossa equipe. Este papel é fundamental para conectar empresas com os melhores talentos disponíveis no mercado. Como Recrutador de Agência de Recrutamento, você será responsável por gerenciar todo o ciclo de recrutamento, desde a identificação de candidatos qualificados até a colocação bem-sucedida em posições adequadas. Você trabalhará em estreita colaboração com clientes para entender suas necessidades de contratação e desenvolver estratégias eficazes para atrair os melhores profissionais.
O candidato ideal terá excelentes habilidades interpessoais, uma forte capacidade de organização e um profundo entendimento das práticas de recrutamento. Você será responsável por construir relacionamentos sólidos com clientes e candidatos, garantindo uma experiência positiva para ambas as partes. Além disso, você deve ser capaz de trabalhar em um ambiente dinâmico e orientado para resultados, onde a capacidade de priorizar tarefas e cumprir prazos é essencial.
Suas responsabilidades incluirão a criação de descrições de cargos atraentes, a publicação de vagas em plataformas apropriadas, a triagem de currículos, a condução de entrevistas e a negociação de ofertas de emprego. Você também será responsável por manter um banco de dados atualizado de candidatos e por acompanhar as tendências do mercado de trabalho para oferecer insights valiosos aos clientes. Este é um papel desafiador e recompensador que oferece a oportunidade de impactar positivamente a vida das pessoas e o sucesso das empresas.
Responsabilidades
Text copied to clipboard!- Gerenciar todo o ciclo de recrutamento, desde a triagem até a colocação.
- Desenvolver e manter relacionamentos com clientes e candidatos.
- Criar descrições de cargos atraentes e publicá-las em plataformas apropriadas.
- Conduzir entrevistas e avaliar candidatos para posições específicas.
- Negociar ofertas de emprego e condições de trabalho com candidatos.
- Manter um banco de dados atualizado de candidatos qualificados.
- Acompanhar tendências do mercado de trabalho e fornecer insights aos clientes.
- Garantir uma experiência positiva para clientes e candidatos durante o processo de recrutamento.
Requisitos
Text copied to clipboard!- Experiência comprovada em recrutamento ou seleção de pessoal.
- Excelentes habilidades de comunicação e interpessoais.
- Capacidade de trabalhar em um ambiente dinâmico e orientado para resultados.
- Forte capacidade de organização e atenção aos detalhes.
- Conhecimento de ferramentas e plataformas de recrutamento.
- Habilidade para construir e manter relacionamentos profissionais.
- Capacidade de priorizar tarefas e cumprir prazos.
- Graduação em Recursos Humanos, Psicologia ou área relacionada (desejável).
Perguntas potenciais de entrevista
Text copied to clipboard!- Quais estratégias você utiliza para atrair os melhores talentos?
- Como você lida com prazos apertados em processos de recrutamento?
- Pode descrever uma situação em que teve sucesso ao preencher uma posição difícil?
- Como você garante uma experiência positiva para os candidatos durante o processo de seleção?
- Quais ferramentas ou plataformas de recrutamento você tem experiência em usar?