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Título
Text copied to clipboard!Recrutador de Agência de Recrutamento
Descrição
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Estamos à procura de um Recrutador de Agência de Recrutamento dedicado e experiente para se juntar à nossa equipe dinâmica. O candidato ideal será responsável por identificar, atrair e selecionar candidatos qualificados para diversas posições em diferentes setores. Este papel exige uma compreensão profunda das necessidades dos clientes e a capacidade de construir relacionamentos fortes com candidatos e empresas. O Recrutador de Agência de Recrutamento deve ser proativo, ter excelentes habilidades de comunicação e ser capaz de trabalhar em um ambiente acelerado. Além disso, o candidato deve ser capaz de utilizar várias plataformas de recrutamento e redes sociais para encontrar os melhores talentos. A capacidade de gerenciar múltiplas tarefas e priorizar de forma eficaz é essencial para o sucesso nesta função. Se você é apaixonado por ajudar as pessoas a encontrar suas carreiras ideais e tem um histórico comprovado em recrutamento, gostaríamos de ouvir de você.
Responsabilidades
Text copied to clipboard!- Identificar e atrair candidatos qualificados.
- Conduzir entrevistas e avaliações de candidatos.
- Manter relacionamentos com clientes e candidatos.
- Utilizar plataformas de recrutamento e redes sociais.
- Gerenciar o processo de recrutamento do início ao fim.
- Fornecer feedback e orientação aos candidatos.
- Negociar ofertas de emprego e condições de trabalho.
- Participar de feiras de emprego e eventos de networking.
Requisitos
Text copied to clipboard!- Experiência comprovada em recrutamento.
- Excelentes habilidades de comunicação verbal e escrita.
- Capacidade de trabalhar de forma independente e em equipe.
- Conhecimento de plataformas de recrutamento e redes sociais.
- Habilidade para gerenciar múltiplas tarefas e prazos.
- Forte capacidade de negociação e resolução de problemas.
- Diploma em Recursos Humanos ou área relacionada.
- Proatividade e atitude positiva.
Perguntas potenciais de entrevista
Text copied to clipboard!- Quais são suas estratégias para encontrar candidatos qualificados?
- Como você lida com prazos apertados e múltiplas tarefas?
- Pode descrever uma situação em que teve sucesso em preencher uma posição difícil?
- Como você mantém-se atualizado sobre as tendências de recrutamento?
- Qual é a sua abordagem para construir relacionamentos com clientes e candidatos?
