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Título

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Recrutador Bilíngue

Descrição

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Estamos à procura de um Recrutador Bilíngue altamente motivado e experiente para se juntar à nossa equipe de Recursos Humanos. Este papel é essencial para identificar, atrair e contratar talentos excepcionais em um ambiente multilíngue e multicultural. O candidato ideal terá habilidades de comunicação excepcionais em pelo menos dois idiomas, além de uma compreensão profunda dos processos de recrutamento e seleção. Como Recrutador Bilíngue, você será responsável por gerenciar todo o ciclo de recrutamento, desde a identificação de necessidades de contratação até a integração de novos funcionários. Você trabalhará em estreita colaboração com gerentes de contratação para entender as necessidades específicas de cada posição e garantir que os candidatos selecionados não apenas atendam aos requisitos técnicos, mas também se alinhem com a cultura organizacional. Este papel exige um alto nível de organização, discrição e a capacidade de trabalhar sob pressão em um ambiente dinâmico. Além disso, você será um embaixador da marca da empresa, garantindo que todos os candidatos tenham uma experiência positiva durante o processo de recrutamento. Se você é apaixonado por conectar pessoas a oportunidades e tem experiência em recrutamento em um contexto internacional, queremos ouvir de você.

Responsabilidades

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  • Gerenciar todo o ciclo de recrutamento, desde a triagem inicial até a integração.
  • Desenvolver e manter relacionamentos com gerentes de contratação para entender as necessidades de recrutamento.
  • Criar e publicar descrições de vagas em plataformas apropriadas.
  • Conduzir entrevistas em pelo menos dois idiomas.
  • Avaliar candidatos com base em suas qualificações técnicas e culturais.
  • Manter registros precisos e atualizados de todos os processos de recrutamento.
  • Participar de feiras de emprego e eventos de networking para atrair talentos.
  • Garantir uma experiência positiva para os candidatos durante todo o processo de recrutamento.

Requisitos

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  • Fluência em pelo menos dois idiomas, incluindo português.
  • Experiência comprovada em recrutamento ou seleção de pessoal.
  • Excelentes habilidades de comunicação verbal e escrita.
  • Capacidade de gerenciar múltiplas vagas simultaneamente.
  • Conhecimento de ferramentas e plataformas de recrutamento.
  • Habilidade para trabalhar em um ambiente dinâmico e sob pressão.
  • Forte senso de discrição e confidencialidade.
  • Diploma em Recursos Humanos, Psicologia ou área relacionada (desejável).

Perguntas potenciais de entrevista

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  • Quais idiomas você fala fluentemente?
  • Pode descrever sua experiência anterior em recrutamento?
  • Como você gerencia múltiplas vagas ao mesmo tempo?
  • Qual é a sua abordagem para avaliar a compatibilidade cultural de um candidato?
  • Você já trabalhou em um ambiente multicultural? Como foi essa experiência?
  • Quais ferramentas de recrutamento você já utilizou?
  • Como você garante uma experiência positiva para os candidatos?
  • Pode compartilhar um exemplo de um desafio de recrutamento que você superou?