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Título
Text copied to clipboard!Recrutador Bilíngue
Descrição
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Estamos à procura de um Recrutador Bilíngue dedicado e experiente para se juntar à nossa equipe de Recursos Humanos. O candidato ideal será responsável por identificar, atrair e selecionar candidatos qualificados que possuam habilidades bilíngues, garantindo que as necessidades de recrutamento da empresa sejam atendidas de forma eficaz. Este papel é crucial para empresas que operam em mercados internacionais ou que atendem a uma base de clientes diversificada. O Recrutador Bilíngue deve ser capaz de se comunicar de forma eficaz em dois idiomas, facilitando entrevistas e avaliações de candidatos em ambos os idiomas. Além disso, o candidato deve ter um bom entendimento das práticas de recrutamento e ser capaz de trabalhar em um ambiente dinâmico e em constante mudança. O sucesso neste papel requer habilidades excepcionais de comunicação, organização e negociação, além de uma paixão por encontrar os melhores talentos para a empresa.
Responsabilidades
Text copied to clipboard!- Identificar e atrair candidatos bilíngues qualificados.
- Conduzir entrevistas e avaliações em dois idiomas.
- Colaborar com gerentes de contratação para entender as necessidades de recrutamento.
- Desenvolver e manter um banco de dados de candidatos bilíngues.
- Participar de feiras de emprego e eventos de recrutamento.
- Gerenciar o processo de recrutamento do início ao fim.
- Fornecer feedback aos candidatos e gerentes de contratação.
- Manter-se atualizado sobre as tendências de recrutamento e mercado de trabalho.
Requisitos
Text copied to clipboard!- Fluência em dois idiomas, preferencialmente inglês e outro idioma.
- Experiência comprovada em recrutamento ou recursos humanos.
- Excelentes habilidades de comunicação verbal e escrita.
- Capacidade de trabalhar de forma independente e em equipe.
- Fortes habilidades organizacionais e de gerenciamento de tempo.
- Conhecimento de ferramentas e plataformas de recrutamento.
- Habilidade para lidar com informações confidenciais.
- Flexibilidade para se adaptar a um ambiente de trabalho dinâmico.
Perguntas potenciais de entrevista
Text copied to clipboard!- Quais idiomas você fala fluentemente?
- Descreva sua experiência anterior em recrutamento.
- Como você lida com prazos apertados e múltiplas tarefas?
- Qual é a sua abordagem para encontrar candidatos bilíngues?
- Como você garante uma boa experiência para o candidato durante o processo de recrutamento?
