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Título

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Procurador-Geral

Descrição

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Estamos à procura de um Procurador-Geral altamente qualificado e experiente para liderar e supervisionar todas as atividades jurídicas e legais de nossa organização. Este papel é fundamental para garantir que a empresa opere dentro dos limites legais, mantendo a conformidade com todas as regulamentações aplicáveis e protegendo os interesses da organização. O Procurador-Geral será responsável por fornecer orientação jurídica estratégica, gerenciar litígios, revisar contratos e liderar uma equipe de profissionais jurídicos. Além disso, o candidato ideal terá habilidades excepcionais de comunicação, liderança e resolução de problemas, bem como uma compreensão profunda das leis e regulamentos aplicáveis ao setor em que a organização opera. O Procurador-Geral também atuará como conselheiro de confiança para a alta administração, oferecendo insights jurídicos que impactam diretamente as decisões estratégicas da empresa. Este é um papel desafiador e dinâmico que exige um profissional com integridade, discrição e um compromisso inabalável com a excelência. Se você é um advogado experiente com um histórico comprovado de sucesso em posições de liderança jurídica, gostaríamos de ouvir de você.

Responsabilidades

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  • Supervisionar todas as atividades jurídicas da organização.
  • Fornecer orientação estratégica em questões legais e de conformidade.
  • Gerenciar litígios e representar a organização em disputas legais.
  • Revisar, redigir e negociar contratos e outros documentos legais.
  • Garantir a conformidade com todas as leis e regulamentações aplicáveis.
  • Liderar e gerenciar uma equipe de profissionais jurídicos.
  • Colaborar com outras áreas da empresa para mitigar riscos legais.
  • Manter-se atualizado sobre mudanças nas leis e regulamentações relevantes.

Requisitos

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  • Graduação em Direito e registro ativo na Ordem dos Advogados.
  • Experiência comprovada em posições de liderança jurídica.
  • Conhecimento profundo de leis e regulamentações aplicáveis.
  • Habilidades excepcionais de comunicação e negociação.
  • Capacidade de gerenciar múltiplas prioridades e prazos.
  • Integridade e discrição ao lidar com informações confidenciais.
  • Experiência em gestão de equipes jurídicas.
  • Fluência em português e inglês é altamente desejável.

Perguntas potenciais de entrevista

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  • Pode descrever sua experiência em liderança jurídica?
  • Como você gerencia situações de alto risco legal?
  • Qual foi o maior desafio jurídico que você enfrentou e como o resolveu?
  • Como você garante a conformidade com regulamentações em constante mudança?
  • Pode nos dar um exemplo de como liderou uma equipe jurídica com sucesso?