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Título

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Posição Administrativa do Centro de Defesa da Criança

Descrição

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Estamos à procura de um profissional dedicado para ocupar a posição administrativa em nosso Centro de Defesa da Criança. Este papel é crucial para garantir o funcionamento eficiente e eficaz do centro, que se dedica a proteger e apoiar crianças em situações vulneráveis. O candidato ideal terá habilidades organizacionais excepcionais, atenção aos detalhes e a capacidade de lidar com informações sensíveis com a máxima confidencialidade. As responsabilidades incluem a gestão de registros, coordenação de agendamentos, apoio à equipe de profissionais e comunicação com famílias e parceiros comunitários. Além disso, o candidato deve ser capaz de trabalhar em um ambiente dinâmico e desafiador, demonstrando empatia e compreensão das necessidades das crianças e suas famílias. Experiência prévia em funções administrativas, especialmente em organizações sem fins lucrativos ou serviços sociais, será altamente valorizada. O candidato deve ser proativo, com excelentes habilidades de comunicação e capacidade de trabalhar de forma independente e em equipe. Se você é apaixonado por fazer a diferença na vida das crianças e tem as qualificações necessárias, gostaríamos de conhecê-lo.

Responsabilidades

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  • Gerenciar registros e documentos do centro.
  • Coordenar agendamentos e reuniões.
  • Apoiar a equipe de profissionais em suas funções diárias.
  • Comunicar-se com famílias e parceiros comunitários.
  • Manter a confidencialidade das informações sensíveis.
  • Apoiar na organização de eventos e atividades do centro.
  • Gerenciar o inventário e suprimentos do escritório.
  • Auxiliar na elaboração de relatórios e apresentações.

Requisitos

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  • Experiência prévia em funções administrativas.
  • Excelentes habilidades organizacionais e de comunicação.
  • Capacidade de lidar com informações confidenciais.
  • Proatividade e capacidade de trabalhar de forma independente.
  • Empatia e compreensão das necessidades das crianças.
  • Conhecimento em ferramentas de escritório e software de gestão.
  • Habilidade para trabalhar em equipe.
  • Experiência em organizações sem fins lucrativos é uma vantagem.

Perguntas potenciais de entrevista

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  • Pode descrever sua experiência anterior em funções administrativas?
  • Como você lida com informações confidenciais?
  • Qual é a sua abordagem para gerenciar múltiplas tarefas?
  • Você tem experiência em trabalhar com crianças ou em serviços sociais?
  • Como você se comunica com famílias em situações difíceis?
  • Pode dar um exemplo de como você lidou com um desafio no trabalho?
  • Quais ferramentas de software de escritório você domina?
  • Por que você está interessado em trabalhar em um centro de defesa da criança?