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Título

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Pastor Auxiliar

Descrição

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Estamos à procura de um Pastor Auxiliar dedicado e compassivo para apoiar a liderança espiritual da nossa congregação. O candidato ideal terá um forte chamado ministerial, experiência em aconselhamento pastoral e habilidades para liderar atividades e programas da igreja. O Pastor Auxiliar trabalhará em estreita colaboração com o Pastor Principal para garantir que as necessidades espirituais e comunitárias da igreja sejam atendidas. As responsabilidades incluem a pregação e ensino da Palavra de Deus, aconselhamento pastoral, organização de eventos e cultos, além de apoiar os ministérios da igreja. O candidato deve demonstrar um profundo compromisso com a fé cristã, possuir habilidades de comunicação eficazes e ser capaz de trabalhar com diversas faixas etárias dentro da congregação. Além disso, o Pastor Auxiliar será responsável por desenvolver e implementar programas de discipulado, apoiar os membros da igreja em momentos de necessidade e promover um ambiente acolhedor e inclusivo. A capacidade de trabalhar em equipe, liderar voluntários e colaborar com outros ministérios será essencial para o sucesso nesta função. O candidato ideal terá formação teológica, experiência ministerial comprovada e um coração voltado para o serviço. Se você sente o chamado para servir e deseja fazer a diferença na vida das pessoas, esta pode ser a oportunidade ideal para você.

Responsabilidades

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  • Apoiar o Pastor Principal na liderança espiritual da igreja.
  • Pregar e ensinar a Palavra de Deus em cultos e eventos.
  • Fornecer aconselhamento pastoral e apoio espiritual aos membros.
  • Organizar e coordenar atividades e programas ministeriais.
  • Liderar grupos de discipulado e estudos bíblicos.
  • Participar de visitas pastorais e apoio a membros necessitados.
  • Colaborar com outros ministérios e equipes da igreja.
  • Promover um ambiente acolhedor e inclusivo na congregação.

Requisitos

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  • Formação teológica ou equivalente.
  • Experiência ministerial comprovada.
  • Habilidades de comunicação e ensino eficazes.
  • Capacidade de trabalhar em equipe e liderar voluntários.
  • Compromisso com os valores e doutrinas da igreja.
  • Experiência em aconselhamento pastoral.
  • Disponibilidade para trabalhar em horários flexíveis, incluindo fins de semana.
  • Paixão pelo serviço e pelo crescimento espiritual da comunidade.

Perguntas potenciais de entrevista

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  • O que o motivou a seguir o ministério pastoral?
  • Como você lida com desafios e conflitos dentro da congregação?
  • Pode compartilhar uma experiência em que ajudou um membro da igreja em necessidade?
  • Como você planeja e organiza suas pregações e estudos bíblicos?
  • Qual é a sua abordagem para discipulado e crescimento espiritual?
  • Como você trabalha em equipe com outros líderes e voluntários?
  • Como você equilibra suas responsabilidades ministeriais e pessoais?
  • Quais são seus objetivos para o ministério nos próximos cinco anos?