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Título

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Oficial de Assuntos Administrativos de Recursos Humanos

Descrição

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Estamos à procura de um Oficial de Assuntos Administrativos de Recursos Humanos dedicado e organizado para se juntar à nossa equipe. Nesta função, você será responsável por gerenciar uma variedade de tarefas administrativas e apoiar a equipe de recursos humanos em suas operações diárias. Você desempenhará um papel crucial na manutenção de registros precisos, na coordenação de eventos de RH e na garantia de que todos os processos administrativos sejam executados de maneira eficiente. O candidato ideal terá excelentes habilidades organizacionais, atenção aos detalhes e a capacidade de lidar com informações confidenciais com discrição. Além disso, você deve ser capaz de trabalhar de forma independente e como parte de uma equipe, demonstrando proatividade e iniciativa. Se você tem paixão por recursos humanos e deseja contribuir para o sucesso de nossa organização, gostaríamos de ouvir de você.

Responsabilidades

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  • Gerenciar registros de funcionários e garantir que estejam atualizados.
  • Apoiar a equipe de RH em processos de recrutamento e seleção.
  • Coordenar eventos e treinamentos de RH.
  • Manter a confidencialidade das informações dos funcionários.
  • Preparar relatórios e documentos administrativos.
  • Auxiliar na implementação de políticas de RH.
  • Responder a consultas de funcionários sobre questões administrativas.
  • Colaborar com outros departamentos para garantir a eficiência operacional.

Requisitos

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  • Experiência anterior em funções administrativas ou de RH.
  • Excelentes habilidades de comunicação verbal e escrita.
  • Capacidade de lidar com informações confidenciais com discrição.
  • Habilidades organizacionais e atenção aos detalhes.
  • Proatividade e capacidade de trabalhar de forma independente.
  • Conhecimento de software de RH e ferramentas de escritório.
  • Habilidade para trabalhar em equipe.
  • Diploma em Administração, Recursos Humanos ou área relacionada.

Perguntas potenciais de entrevista

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  • Pode descrever sua experiência anterior em funções administrativas?
  • Como você lida com informações confidenciais?
  • Qual é a sua abordagem para gerenciar múltiplas tarefas?
  • Você tem experiência com software de RH?
  • Como você garante a precisão nos registros de funcionários?