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Título

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Mestre de Scrum

Descrição

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Estamos à procura de um Mestre de Scrum dedicado e experiente para liderar nossas equipes na adoção e implementação de práticas ágeis. O candidato ideal terá uma compreensão profunda dos princípios do Scrum e será capaz de guiar a equipe através de sprints eficazes, garantindo que os objetivos do projeto sejam alcançados de maneira eficiente. O Mestre de Scrum será responsável por remover impedimentos, facilitar reuniões diárias, revisões de sprint e retrospectivas, além de promover um ambiente de trabalho colaborativo e produtivo. Esperamos que o candidato tenha excelentes habilidades de comunicação e liderança, capazes de motivar a equipe e resolver conflitos de maneira construtiva. Além disso, o Mestre de Scrum deve ser capaz de adaptar as práticas ágeis às necessidades específicas do projeto e da organização, garantindo a entrega contínua de valor ao cliente. Se você é apaixonado por metodologias ágeis e tem um histórico comprovado de sucesso em ambientes de desenvolvimento de software, gostaríamos de conhecê-lo.

Responsabilidades

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  • Facilitar reuniões diárias e sprints.
  • Remover impedimentos que bloqueiam o progresso da equipe.
  • Promover práticas ágeis e garantir a adesão ao Scrum.
  • Colaborar com o Product Owner para gerenciar o backlog.
  • Apoiar a equipe no alcance de metas de sprint.
  • Conduzir retrospectivas para melhoria contínua.
  • Garantir a comunicação eficaz entre os membros da equipe.
  • Adaptar práticas ágeis conforme necessário para o projeto.

Requisitos

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  • Experiência comprovada como Mestre de Scrum.
  • Certificação Scrum Master (CSM) ou equivalente.
  • Excelentes habilidades de comunicação e liderança.
  • Capacidade de resolver conflitos de maneira construtiva.
  • Conhecimento profundo de práticas ágeis e Scrum.
  • Experiência em ambientes de desenvolvimento de software.
  • Habilidade para trabalhar de forma colaborativa.
  • Capacidade de adaptação a diferentes contextos de projeto.

Perguntas potenciais de entrevista

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  • Como você lida com conflitos dentro da equipe?
  • Pode descrever uma situação em que você removeu um impedimento crítico?
  • Como você garante que a equipe adere às práticas ágeis?
  • Qual é a sua abordagem para retrospectivas de sprint?
  • Como você colabora com o Product Owner?