Text copied to clipboard!

Título

Text copied to clipboard!

Líder Técnico de Equipe

Descrição

Text copied to clipboard!
Estamos à procura de um Líder Técnico de Equipe altamente qualificado para supervisionar e orientar uma equipe de profissionais técnicos em projetos estratégicos. O candidato ideal terá uma forte experiência em desenvolvimento de software, arquitetura de sistemas e liderança de equipe. Este papel exige habilidades técnicas avançadas, capacidade de comunicação eficaz e um forte senso de responsabilidade para garantir a entrega bem-sucedida de soluções tecnológicas. O Líder Técnico de Equipe será responsável por definir padrões técnicos, revisar códigos, orientar os membros da equipe e colaborar com outras áreas para garantir que os objetivos do projeto sejam alcançados. Além disso, será necessário atuar como um facilitador, garantindo que a equipe tenha os recursos necessários para desempenhar suas funções de maneira eficiente. As principais responsabilidades incluem a definição de arquiteturas escaláveis, a implementação de boas práticas de desenvolvimento e a resolução de desafios técnicos complexos. O profissional também será responsável por garantir a qualidade do código e a aderência às melhores práticas do setor. Para ter sucesso nesta função, o candidato deve possuir experiência comprovada em liderança técnica, conhecimento aprofundado em linguagens de programação modernas e metodologias ágeis. Além disso, deve ser capaz de motivar e inspirar a equipe, promovendo um ambiente colaborativo e produtivo. Se você é um profissional apaixonado por tecnologia, com habilidades de liderança e deseja atuar em um ambiente dinâmico e inovador, esta é a oportunidade ideal para você. Junte-se a nós e ajude a impulsionar o sucesso de nossa equipe técnica!

Responsabilidades

Text copied to clipboard!
  • Liderar e orientar a equipe técnica em projetos estratégicos.
  • Definir padrões técnicos e garantir a qualidade do código.
  • Colaborar com outras equipes para alinhar objetivos e estratégias.
  • Revisar códigos e fornecer feedback construtivo aos desenvolvedores.
  • Garantir a implementação de boas práticas de desenvolvimento.
  • Resolver desafios técnicos complexos e propor soluções inovadoras.
  • Acompanhar o desempenho da equipe e promover melhorias contínuas.
  • Facilitar a comunicação entre os membros da equipe e outras áreas da empresa.

Requisitos

Text copied to clipboard!
  • Experiência comprovada em liderança técnica e desenvolvimento de software.
  • Conhecimento aprofundado em linguagens de programação modernas.
  • Familiaridade com metodologias ágeis, como Scrum e Kanban.
  • Habilidade para resolver problemas técnicos complexos.
  • Capacidade de comunicação eficaz e trabalho em equipe.
  • Experiência com arquitetura de sistemas e design de software.
  • Conhecimento em ferramentas de versionamento, como Git.
  • Graduação em Ciência da Computação, Engenharia de Software ou área relacionada.

Perguntas potenciais de entrevista

Text copied to clipboard!
  • Pode descrever um projeto técnico que você liderou e os desafios enfrentados?
  • Como você garante a qualidade do código dentro da equipe?
  • Quais estratégias você utiliza para motivar e engajar sua equipe?
  • Como você lida com conflitos técnicos entre os membros da equipe?
  • Qual sua experiência com metodologias ágeis e como as aplica no dia a dia?
  • Pode dar um exemplo de uma decisão técnica difícil que precisou tomar?
  • Como você equilibra prazos de entrega com a qualidade do código?
  • Quais ferramentas e tecnologias você considera essenciais para um líder técnico?