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Título
Text copied to clipboard!Líder de Testes de Software
Descrição
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Estamos à procura de um Líder de Testes de Software altamente qualificado para supervisionar e coordenar todas as atividades de teste dentro de nossa organização. O candidato ideal terá experiência em metodologias de teste, automação e gerenciamento de equipes, garantindo que nossos produtos atendam aos mais altos padrões de qualidade antes de serem lançados ao mercado.
Como Líder de Testes de Software, você será responsável por definir estratégias de teste, planejar e executar testes funcionais e não funcionais, além de liderar uma equipe de testadores para garantir a entrega de software confiável e eficiente. Você trabalhará em estreita colaboração com desenvolvedores, gerentes de produto e outras partes interessadas para identificar e corrigir defeitos antes que os produtos sejam disponibilizados aos clientes.
Suas principais responsabilidades incluirão a criação e manutenção de planos de teste, a implementação de ferramentas de automação, a análise de métricas de qualidade e a melhoria contínua dos processos de teste. Além disso, você será responsável por treinar e orientar a equipe de testes, garantindo que todos os membros estejam alinhados com as melhores práticas e padrões da indústria.
Para ter sucesso nesta função, você deve ter um forte conhecimento em testes manuais e automatizados, experiência com ferramentas de automação como Selenium, JUnit ou TestNG, e um entendimento profundo do ciclo de vida do desenvolvimento de software. Experiência com metodologias ágeis, como Scrum e Kanban, também será altamente valorizada.
Se você é apaixonado por qualidade de software, tem habilidades de liderança e deseja trabalhar em um ambiente dinâmico e inovador, esta é a oportunidade ideal para você. Junte-se a nós e ajude a garantir que nossos produtos sejam entregues com excelência e confiabilidade.
Responsabilidades
Text copied to clipboard!- Gerenciar e coordenar a equipe de testes de software.
- Desenvolver e implementar estratégias de teste eficazes.
- Garantir a qualidade do software por meio de testes manuais e automatizados.
- Colaborar com desenvolvedores e gerentes de produto para identificar e corrigir defeitos.
- Criar e manter planos de teste detalhados.
- Analisar métricas de qualidade e sugerir melhorias nos processos de teste.
- Treinar e orientar a equipe de testes em melhores práticas.
- Garantir a conformidade com padrões e metodologias de teste.
Requisitos
Text copied to clipboard!- Experiência comprovada em testes de software, incluindo testes manuais e automatizados.
- Conhecimento em ferramentas de automação como Selenium, JUnit ou TestNG.
- Familiaridade com metodologias ágeis como Scrum e Kanban.
- Habilidades de liderança e experiência na gestão de equipes de teste.
- Capacidade de analisar e interpretar métricas de qualidade.
- Excelentes habilidades de comunicação e colaboração.
- Conhecimento em linguagens de programação como Java, Python ou C#.
- Experiência com ferramentas de gerenciamento de testes como JIRA ou TestRail.
Perguntas potenciais de entrevista
Text copied to clipboard!- Pode descrever sua experiência com testes automatizados?
- Quais ferramentas de automação você já utilizou?
- Como você gerencia e motiva uma equipe de testes?
- Pode dar um exemplo de um desafio que enfrentou em testes e como o resolveu?
- Qual é a sua abordagem para garantir a qualidade do software?
- Como você lida com prazos apertados e múltiplos projetos?
- Quais métricas você considera mais importantes para avaliar a qualidade do software?
- Como você colabora com desenvolvedores para resolver problemas de qualidade?