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Título

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Líder de Equipe de Call Center

Descrição

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Estamos à procura de um Líder de Equipe de Call Center dedicado e experiente para se juntar à nossa equipe dinâmica. O candidato ideal terá habilidades excepcionais de liderança e comunicação, com a capacidade de motivar e orientar uma equipe de representantes de atendimento ao cliente. Este papel é crucial para garantir que nossa equipe de call center ofereça um serviço de alta qualidade e atenda às metas de desempenho. O Líder de Equipe será responsável por monitorar o desempenho da equipe, fornecer feedback e treinamento contínuo, e implementar estratégias para melhorar a eficiência e a satisfação do cliente. Além disso, o candidato deve ser capaz de lidar com situações de alta pressão e resolver problemas de forma eficaz. Se você é apaixonado por liderar equipes e tem um histórico comprovado de sucesso em ambientes de call center, gostaríamos de ouvir de você. Junte-se a nós e ajude a moldar a experiência do cliente em nossa empresa.

Responsabilidades

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  • Supervisionar a equipe de atendimento ao cliente.
  • Monitorar o desempenho e fornecer feedback.
  • Desenvolver e implementar estratégias de melhoria.
  • Treinar e orientar novos membros da equipe.
  • Resolver problemas e lidar com reclamações de clientes.
  • Garantir que as metas de desempenho sejam alcançadas.
  • Manter registros precisos de atividades e resultados.
  • Colaborar com outras equipes para melhorar o serviço.

Requisitos

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  • Experiência anterior em liderança de equipe.
  • Excelentes habilidades de comunicação.
  • Capacidade de trabalhar sob pressão.
  • Conhecimento de ferramentas de call center.
  • Habilidade para resolver problemas rapidamente.
  • Foco em resultados e metas.
  • Flexibilidade para trabalhar em horários variados.
  • Diploma de ensino médio ou equivalente.

Perguntas potenciais de entrevista

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  • Como você motiva sua equipe para alcançar metas?
  • Descreva uma situação em que você resolveu um conflito de equipe.
  • Quais estratégias você usa para melhorar a eficiência do call center?
  • Como você lida com feedback negativo de clientes?
  • Qual é a sua experiência com ferramentas de call center?