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Título

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Leitor de Sala

Descrição

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Estamos à procura de um Leitor de Sala talentoso e perspicaz para se juntar à nossa equipe. O candidato ideal terá uma habilidade excepcional para interpretar e analisar ambientes e dinâmicas de grupo, ajudando a facilitar a comunicação eficaz e a colaboração entre os membros da equipe. Este papel é crucial para garantir que as reuniões e eventos ocorram de forma harmoniosa e produtiva, identificando e abordando quaisquer tensões ou mal-entendidos que possam surgir. O Leitor de Sala deve ser um excelente comunicador, capaz de ler linguagem corporal e sinais não-verbais, e ter uma compreensão profunda das dinâmicas interpessoais. Além disso, o candidato deve ser capaz de fornecer feedback construtivo e sugestões para melhorar a interação e a coesão do grupo. Este papel requer uma pessoa empática, observadora e com habilidades interpessoais excepcionais, que possa atuar como um mediador eficaz em situações desafiadoras. Se você tem paixão por ajudar grupos a trabalharem juntos de forma mais eficaz e deseja fazer parte de uma equipe dinâmica, gostaríamos de ouvir de você.

Responsabilidades

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  • Interpretar e analisar dinâmicas de grupo durante reuniões.
  • Facilitar a comunicação eficaz entre os membros da equipe.
  • Identificar e abordar tensões ou mal-entendidos.
  • Fornecer feedback construtivo para melhorar a coesão do grupo.
  • Ler e interpretar linguagem corporal e sinais não-verbais.
  • Atuar como mediador em situações desafiadoras.
  • Apoiar a equipe na criação de um ambiente de trabalho harmonioso.
  • Participar de treinamentos e workshops de desenvolvimento pessoal.

Requisitos

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  • Excelentes habilidades de comunicação verbal e não-verbal.
  • Experiência em mediação ou facilitação de grupos.
  • Capacidade de ler e interpretar linguagem corporal.
  • Habilidade para fornecer feedback construtivo.
  • Empatia e habilidades interpessoais excepcionais.
  • Capacidade de trabalhar sob pressão.
  • Experiência em ambientes de trabalho dinâmicos.
  • Formação em psicologia ou áreas relacionadas é uma vantagem.

Perguntas potenciais de entrevista

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  • Como você lida com conflitos em um ambiente de grupo?
  • Pode descrever uma situação em que ajudou a melhorar a comunicação em uma equipe?
  • Quais técnicas você usa para interpretar a linguagem corporal?
  • Como você fornece feedback construtivo sem causar ofensa?
  • Qual é a sua abordagem para mediar uma discussão acalorada?