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Título

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Líder Técnico

Descrição

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Estamos à procura de um Líder Técnico altamente qualificado para se juntar à nossa equipe. O candidato ideal terá uma forte experiência em desenvolvimento de software, arquitetura de sistemas e liderança de equipes técnicas. Como Líder Técnico, você será responsável por orientar e supervisionar a equipe de desenvolvimento, garantindo que os projetos sejam entregues com alta qualidade e dentro dos prazos estabelecidos. Você trabalhará em estreita colaboração com gerentes de produto, designers e outras partes interessadas para definir requisitos técnicos e garantir a implementação eficaz das soluções. Além disso, você será responsável por revisar códigos, fornecer feedback técnico e garantir que as melhores práticas de desenvolvimento sejam seguidas. O Líder Técnico também desempenhará um papel fundamental na definição da arquitetura dos sistemas, garantindo escalabilidade, segurança e desempenho. Esperamos que você tenha experiência com metodologias ágeis, como Scrum ou Kanban, e que seja capaz de facilitar reuniões técnicas e retrospectivas. Além disso, você deve ter habilidades excepcionais de resolução de problemas e ser capaz de tomar decisões técnicas estratégicas. Se você é apaixonado por tecnologia, inovação e liderança, esta é uma excelente oportunidade para você. Junte-se a nós e ajude a moldar o futuro dos nossos produtos e serviços.

Responsabilidades

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  • Liderar e orientar a equipe técnica em projetos de desenvolvimento de software.
  • Definir e garantir a implementação das melhores práticas de desenvolvimento.
  • Colaborar com gerentes de produto e designers para definir requisitos técnicos.
  • Revisar código e fornecer feedback técnico para a equipe.
  • Garantir a escalabilidade, segurança e desempenho das soluções desenvolvidas.
  • Facilitar reuniões técnicas e retrospectivas para melhoria contínua.
  • Apoiar a equipe na resolução de problemas técnicos complexos.
  • Manter-se atualizado com as novas tecnologias e tendências do setor.

Requisitos

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  • Experiência comprovada em desenvolvimento de software e liderança técnica.
  • Conhecimento avançado em linguagens de programação como Java, Python ou JavaScript.
  • Experiência com arquitetura de software e design de sistemas escaláveis.
  • Familiaridade com metodologias ágeis, como Scrum ou Kanban.
  • Habilidade para revisar código e fornecer feedback construtivo.
  • Capacidade de tomar decisões técnicas estratégicas.
  • Excelentes habilidades de comunicação e trabalho em equipe.
  • Graduação em Ciência da Computação, Engenharia de Software ou área relacionada.

Perguntas potenciais de entrevista

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  • Pode descrever um projeto técnico que você liderou e os desafios enfrentados?
  • Como você garante a qualidade do código dentro da equipe?
  • Qual é a sua abordagem para resolver conflitos técnicos dentro da equipe?
  • Como você lida com prazos apertados e mudanças de requisitos?
  • Quais ferramentas e tecnologias você considera essenciais para um Líder Técnico?
  • Como você incentiva o crescimento profissional dos membros da sua equipe?
  • Pode nos contar sobre um erro técnico que cometeu e como o resolveu?
  • Qual é a sua experiência com metodologias ágeis e como as aplica no dia a dia?