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Título
Text copied to clipboard!Líder de Gestão de Talentos
Descrição
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Estamos à procura de um Líder de Gestão de Talentos experiente para se juntar à nossa equipe dinâmica. O candidato ideal será responsável por desenvolver e implementar estratégias de gestão de talentos que alinhem com os objetivos organizacionais. Este papel envolve a supervisão de processos de recrutamento, desenvolvimento de carreira e retenção de funcionários, garantindo que a empresa atraia e mantenha os melhores talentos. O Líder de Gestão de Talentos trabalhará em estreita colaboração com gerentes de departamento para identificar necessidades de pessoal e desenvolver programas de treinamento eficazes. Além disso, será responsável por monitorar as tendências do mercado de trabalho e adaptar as estratégias de gestão de talentos conforme necessário. Procuramos alguém com excelentes habilidades de comunicação, capacidade de liderança e uma abordagem inovadora para a gestão de talentos. Se você é apaixonado por desenvolver pessoas e tem um histórico comprovado em gestão de talentos, gostaríamos de ouvir de você.
Responsabilidades
Text copied to clipboard!- Desenvolver e implementar estratégias de gestão de talentos.
- Supervisionar processos de recrutamento e seleção.
- Criar programas de desenvolvimento de carreira.
- Colaborar com gerentes para identificar necessidades de pessoal.
- Monitorar e analisar tendências do mercado de trabalho.
- Garantir a retenção de talentos na organização.
- Desenvolver e conduzir programas de treinamento.
- Avaliar a eficácia das estratégias de gestão de talentos.
Requisitos
Text copied to clipboard!- Experiência comprovada em gestão de talentos.
- Excelentes habilidades de comunicação.
- Capacidade de liderança e gestão de equipe.
- Conhecimento de tendências de mercado de trabalho.
- Habilidade para desenvolver programas de treinamento.
- Capacidade de trabalhar de forma colaborativa.
- Pensamento estratégico e inovador.
- Graduação em Recursos Humanos ou área relacionada.
Perguntas potenciais de entrevista
Text copied to clipboard!- Quais são suas estratégias para atrair e reter talentos?
- Como você lida com desafios em gestão de talentos?
- Pode descrever uma situação em que melhorou a retenção de funcionários?
- Como você se mantém atualizado sobre as tendências do mercado de trabalho?
- Qual é a sua abordagem para o desenvolvimento de carreira dos funcionários?
