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Título
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Descrição
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Estamos à procura de um profissional de Governança altamente qualificado para liderar e supervisionar as práticas de governança dentro de nossa organização. Este papel é fundamental para garantir que as operações e os processos da empresa estejam alinhados com os padrões regulatórios, éticos e de conformidade, promovendo a transparência e a responsabilidade em todos os níveis. O candidato ideal terá uma compreensão profunda de estruturas de governança corporativa, habilidades analíticas excepcionais e a capacidade de trabalhar de forma colaborativa com diversas equipes e partes interessadas.
O profissional de Governança será responsável por desenvolver, implementar e monitorar políticas e procedimentos que garantam a conformidade com as regulamentações aplicáveis e os objetivos estratégicos da organização. Além disso, será necessário fornecer orientação e suporte às equipes de liderança para garantir que as decisões sejam tomadas de forma informada e alinhadas com os melhores interesses da organização e de seus stakeholders.
As principais responsabilidades incluem a avaliação contínua de riscos, a implementação de controles internos eficazes e a promoção de uma cultura organizacional que valorize a ética e a integridade. O candidato ideal deve ser proativo, detalhista e capaz de gerenciar múltiplas prioridades em um ambiente dinâmico. Experiência prévia em governança corporativa, conformidade ou áreas relacionadas será altamente valorizada.
Se você é apaixonado por promover práticas de governança sólidas e deseja fazer parte de uma organização que valoriza a excelência e a responsabilidade, gostaríamos de ouvir de você. Este é um papel desafiador e gratificante que oferece a oportunidade de causar um impacto significativo na forma como nossa organização opera e é percebida por seus stakeholders.
Responsabilidades
Text copied to clipboard!- Desenvolver e implementar políticas e procedimentos de governança.
- Monitorar a conformidade com regulamentações e padrões internos.
- Fornecer suporte e orientação à liderança da organização.
- Realizar avaliações de risco e implementar controles internos.
- Promover uma cultura de ética e integridade organizacional.
- Preparar relatórios e apresentações para stakeholders.
- Garantir a transparência nos processos de tomada de decisão.
- Colaborar com equipes multifuncionais para alinhar objetivos estratégicos.
Requisitos
Text copied to clipboard!- Formação superior em Administração, Direito ou áreas relacionadas.
- Experiência comprovada em governança corporativa ou conformidade.
- Habilidades analíticas e de resolução de problemas.
- Excelentes habilidades de comunicação verbal e escrita.
- Capacidade de gerenciar múltiplas prioridades e prazos.
- Conhecimento de regulamentações e padrões de governança.
- Habilidade para trabalhar de forma colaborativa com equipes diversas.
- Proatividade e atenção aos detalhes.
Perguntas potenciais de entrevista
Text copied to clipboard!- Pode descrever sua experiência anterior em governança corporativa?
- Como você lidaria com um conflito ético dentro da organização?
- Quais ferramentas ou métodos você utiliza para monitorar a conformidade?
- Pode compartilhar um exemplo de como implementou controles internos eficazes?
- Como você garante a transparência nos processos de tomada de decisão?
- Qual é a sua abordagem para gerenciar múltiplas prioridades?
- Como você promove uma cultura de ética e integridade em uma organização?
- Quais são os principais desafios que você enfrentou em um papel semelhante?
