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Título
Text copied to clipboard!Gerente Sênior de Programas
Descrição
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Estamos à procura de um Gerente Sênior de Programas altamente qualificado para liderar e gerenciar programas complexos e estratégicos dentro da nossa organização. O candidato ideal terá uma vasta experiência em gerenciamento de projetos e programas, com habilidades excepcionais de liderança e comunicação. Este papel é crucial para garantir que os programas sejam entregues no prazo, dentro do orçamento e com a qualidade esperada. O Gerente Sênior de Programas será responsável por coordenar equipes multifuncionais, gerenciar riscos e resolver problemas que possam surgir durante o ciclo de vida do programa. Além disso, o candidato deve ser capaz de alinhar os objetivos do programa com a estratégia geral da empresa, garantindo que todos os stakeholders estejam informados e engajados. A capacidade de trabalhar em um ambiente dinâmico e em constante mudança é essencial, assim como a habilidade de influenciar e motivar equipes para alcançar resultados excepcionais.
Responsabilidades
Text copied to clipboard!- Liderar o planejamento e execução de programas estratégicos.
- Coordenar equipes multifuncionais para garantir a entrega bem-sucedida dos programas.
- Gerenciar riscos e resolver problemas durante o ciclo de vida do programa.
- Comunicar-se efetivamente com stakeholders internos e externos.
- Monitorar o progresso do programa e ajustar planos conforme necessário.
- Garantir que os programas sejam entregues dentro do prazo e do orçamento.
- Desenvolver e implementar estratégias para melhorar a eficiência do programa.
- Fornecer relatórios regulares sobre o status do programa à alta administração.
Requisitos
Text copied to clipboard!- Experiência comprovada em gerenciamento de programas ou projetos.
- Excelentes habilidades de liderança e comunicação.
- Capacidade de gerenciar múltiplos programas simultaneamente.
- Conhecimento em metodologias de gerenciamento de projetos.
- Habilidade para resolver problemas complexos e tomar decisões informadas.
- Experiência em trabalhar com equipes multifuncionais.
- Capacidade de trabalhar em um ambiente dinâmico e em constante mudança.
- Graduação em Administração, Engenharia ou área relacionada.
Perguntas potenciais de entrevista
Text copied to clipboard!- Descreva uma situação em que você liderou um programa complexo.
- Como você gerencia riscos em um programa?
- Qual é a sua abordagem para comunicar-se com stakeholders?
- Como você lida com mudanças de escopo em um programa?
- Dê um exemplo de como você motivou uma equipe para alcançar um objetivo desafiador.
