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Título
Text copied to clipboard!Gerente Sênior de Programas
Descrição
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Estamos à procura de um Gerente Sênior de Programas altamente qualificado para liderar e supervisionar a execução de programas estratégicos dentro da organização. O candidato ideal terá experiência comprovada em gerenciamento de programas complexos, garantindo que os objetivos sejam alcançados dentro do prazo e do orçamento estabelecidos. Este profissional será responsável por coordenar equipes multifuncionais, gerenciar riscos e garantir a comunicação eficaz entre todas as partes interessadas.
O Gerente Sênior de Programas desempenhará um papel fundamental na definição de estratégias, implementação de processos eficientes e monitoramento do progresso dos programas. Ele trabalhará em estreita colaboração com líderes seniores para alinhar os programas às metas organizacionais e garantir que os recursos sejam utilizados de maneira eficaz. Além disso, será responsável por identificar oportunidades de melhoria e implementar soluções inovadoras para otimizar a execução dos programas.
Para ter sucesso nesta função, o candidato deve possuir habilidades excepcionais de liderança, comunicação e resolução de problemas. Ele deve ser capaz de tomar decisões estratégicas, gerenciar múltiplos projetos simultaneamente e adaptar-se a um ambiente dinâmico e em constante mudança. A experiência em metodologias ágeis e gerenciamento de mudanças será um diferencial.
Se você é um profissional motivado, com forte capacidade analítica e paixão por impulsionar o sucesso organizacional por meio de uma gestão eficaz de programas, esta é a oportunidade ideal para você. Junte-se a nós e faça parte de uma equipe inovadora e orientada para resultados!
Responsabilidades
Text copied to clipboard!- Liderar e supervisionar a execução de programas estratégicos.
- Gerenciar equipes multifuncionais para garantir a entrega eficaz dos programas.
- Monitorar o progresso dos programas e garantir o cumprimento dos prazos e orçamentos.
- Identificar e mitigar riscos que possam impactar os programas.
- Garantir a comunicação eficaz entre todas as partes interessadas.
- Implementar processos e metodologias para otimizar a execução dos programas.
- Analisar dados e métricas para avaliar o desempenho dos programas.
- Fornecer relatórios regulares à alta administração sobre o status dos programas.
Requisitos
Text copied to clipboard!- Graduação em Administração, Engenharia, Tecnologia ou área relacionada.
- Experiência comprovada em gerenciamento de programas complexos.
- Habilidades excepcionais de liderança e comunicação.
- Capacidade de gerenciar múltiplos projetos simultaneamente.
- Conhecimento em metodologias ágeis e gerenciamento de mudanças.
- Forte capacidade analítica e de resolução de problemas.
- Experiência na gestão de equipes multifuncionais.
- Fluência em inglês será um diferencial.
Perguntas potenciais de entrevista
Text copied to clipboard!- Pode descrever um programa complexo que você gerenciou e os desafios enfrentados?
- Como você lida com mudanças inesperadas em um programa?
- Quais estratégias você utiliza para garantir a comunicação eficaz entre as partes interessadas?
- Como você mede o sucesso de um programa?
- Pode dar um exemplo de um risco significativo que você identificou e como o mitigou?
- Como você motiva e gerencia equipes multifuncionais?
- Qual sua experiência com metodologias ágeis no gerenciamento de programas?
- Como você lida com prazos apertados e orçamentos limitados?
