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Título

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Gerente de Viagens de Negócios

Descrição

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Estamos à procura de um Gerente de Viagens de Negócios experiente para liderar e otimizar nosso programa de viagens corporativas. O candidato ideal terá um profundo conhecimento das práticas de viagens de negócios, incluindo a negociação com fornecedores, a gestão de orçamentos e a implementação de políticas de viagens. Este papel é crucial para garantir que as viagens dos funcionários sejam eficientes, econômicas e seguras. O Gerente de Viagens de Negócios será responsável por desenvolver estratégias de viagens que alinhem com os objetivos da empresa, ao mesmo tempo em que proporcionam uma experiência de viagem positiva para os funcionários. Além disso, o candidato deve ser capaz de analisar dados de viagens para identificar tendências e oportunidades de economia, bem como garantir a conformidade com as políticas internas e regulamentos externos. A capacidade de comunicação eficaz e a habilidade de construir relacionamentos sólidos com fornecedores e partes interessadas internas são essenciais para o sucesso nesta função.

Responsabilidades

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  • Desenvolver e implementar políticas de viagens corporativas.
  • Negociar tarifas e contratos com fornecedores de viagens.
  • Gerenciar o orçamento de viagens e identificar oportunidades de economia.
  • Garantir a conformidade com as políticas de viagens e regulamentos externos.
  • Analisar dados de viagens para identificar tendências e melhorias.
  • Fornecer suporte e orientação aos funcionários sobre questões de viagens.
  • Colaborar com outras equipes para alinhar as estratégias de viagens com os objetivos da empresa.
  • Monitorar e avaliar a satisfação dos funcionários com os serviços de viagens.

Requisitos

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  • Experiência comprovada em gestão de viagens de negócios.
  • Habilidades de negociação e gestão de contratos.
  • Capacidade de análise de dados e identificação de tendências.
  • Excelentes habilidades de comunicação e relacionamento interpessoal.
  • Conhecimento das regulamentações de viagens e conformidade.
  • Habilidade para gerenciar orçamentos e controlar custos.
  • Capacidade de trabalhar de forma independente e em equipe.
  • Fluência em português e inglês.

Perguntas potenciais de entrevista

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  • Pode descrever sua experiência anterior em gestão de viagens corporativas?
  • Como você lida com situações de emergência durante viagens de negócios?
  • Quais estratégias você usaria para reduzir os custos de viagens?
  • Como você garante a conformidade com as políticas de viagens?
  • Pode dar um exemplo de uma negociação bem-sucedida com um fornecedor de viagens?