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Título

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Gerente de Vendas de Filial

Descrição

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Estamos à procura de um Gerente de Vendas de Filial dedicado e experiente para liderar nossa equipe de vendas e impulsionar o crescimento dos negócios em nossa filial. O candidato ideal terá habilidades excepcionais de liderança e comunicação, além de uma forte capacidade de análise de mercado e estratégia de vendas. Este papel é crucial para garantir que as metas de vendas sejam atingidas e que a equipe esteja motivada e bem treinada. O Gerente de Vendas de Filial será responsável por desenvolver e implementar estratégias de vendas eficazes, gerenciar o desempenho da equipe e garantir a satisfação do cliente. Além disso, o candidato deve ser capaz de identificar novas oportunidades de mercado e trabalhar em estreita colaboração com outras equipes para maximizar o potencial de vendas. Se você é apaixonado por vendas e tem um histórico comprovado de sucesso em liderança de equipes, gostaríamos de conhecê-lo.

Responsabilidades

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  • Desenvolver e implementar estratégias de vendas para a filial.
  • Gerenciar e motivar a equipe de vendas para atingir metas.
  • Analisar tendências de mercado e identificar oportunidades de crescimento.
  • Garantir a satisfação do cliente e resolver quaisquer problemas.
  • Colaborar com outras equipes para otimizar processos de vendas.
  • Monitorar o desempenho da equipe e fornecer feedback construtivo.
  • Preparar relatórios de vendas e apresentar resultados à gerência.
  • Participar de reuniões de planejamento estratégico.

Requisitos

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  • Experiência comprovada em gestão de vendas.
  • Excelentes habilidades de comunicação e liderança.
  • Capacidade de análise de mercado e desenvolvimento de estratégias.
  • Forte orientação para resultados e metas.
  • Habilidade para resolver problemas e tomar decisões.
  • Conhecimento em ferramentas de CRM e software de vendas.
  • Capacidade de trabalhar sob pressão e em um ambiente dinâmico.
  • Graduação em Administração, Marketing ou área relacionada.

Perguntas potenciais de entrevista

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  • Quais estratégias você usou para aumentar as vendas em sua posição anterior?
  • Como você lida com uma equipe que não está atingindo suas metas?
  • Pode descrever uma situação em que resolveu um conflito com um cliente?
  • Como você se mantém atualizado sobre as tendências de mercado?
  • Qual é a sua abordagem para motivar sua equipe de vendas?
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