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Título

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Gerente de Uso de Substâncias

Descrição

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Estamos à procura de um Gerente de Uso de Substâncias dedicado e experiente para liderar nossos programas de apoio ao uso de substâncias. O candidato ideal terá uma forte compreensão das questões relacionadas ao uso de substâncias e será capaz de desenvolver e implementar estratégias eficazes para ajudar os clientes a superar seus desafios. Este papel exige uma combinação de habilidades de liderança, comunicação e empatia, além de um profundo compromisso com o bem-estar dos clientes. O Gerente de Uso de Substâncias será responsável por supervisionar uma equipe de profissionais, garantindo que todos os serviços prestados sejam de alta qualidade e centrados no cliente. Além disso, o candidato deverá colaborar com outras organizações e agências para garantir que os clientes tenham acesso a todos os recursos necessários. A capacidade de avaliar e melhorar continuamente os programas existentes é essencial, assim como a habilidade de lidar com situações de crise de maneira calma e eficaz. Se você é apaixonado por fazer a diferença na vida das pessoas e tem experiência em gerenciamento de programas de uso de substâncias, gostaríamos de ouvir de você.

Responsabilidades

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  • Desenvolver e implementar programas de uso de substâncias.
  • Supervisionar e apoiar a equipe de profissionais.
  • Garantir a qualidade e eficácia dos serviços prestados.
  • Colaborar com outras organizações e agências.
  • Avaliar e melhorar continuamente os programas existentes.
  • Gerenciar situações de crise de maneira eficaz.
  • Fornecer relatórios regulares sobre o progresso dos programas.
  • Manter-se atualizado sobre as melhores práticas e tendências do setor.

Requisitos

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  • Experiência comprovada em gerenciamento de programas de uso de substâncias.
  • Excelentes habilidades de comunicação e liderança.
  • Capacidade de trabalhar de forma colaborativa com outras organizações.
  • Forte compromisso com o bem-estar dos clientes.
  • Habilidade para lidar com situações de crise.
  • Conhecimento das melhores práticas e tendências do setor.
  • Capacidade de avaliar e melhorar programas existentes.
  • Diploma em Psicologia, Serviço Social ou área relacionada.

Perguntas potenciais de entrevista

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  • Qual é a sua experiência em gerenciamento de programas de uso de substâncias?
  • Como você lida com situações de crise?
  • Pode descrever uma vez em que melhorou um programa existente?
  • Como você garante a qualidade dos serviços prestados?
  • Qual é a sua abordagem para trabalhar com outras organizações?