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Título
Text copied to clipboard!Gerente de Treinamento e Desenvolvimento
Descrição
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Estamos à procura de um Gerente de Treinamento e Desenvolvimento dedicado e experiente para se juntar à nossa equipe. Este papel é crucial para garantir que nossos colaboradores tenham as habilidades e conhecimentos necessários para alcançar o sucesso em suas funções. O candidato ideal terá uma forte compreensão das melhores práticas de treinamento e desenvolvimento, bem como a capacidade de implementar programas eficazes que atendam às necessidades da organização. Você será responsável por identificar lacunas de habilidades, desenvolver estratégias de treinamento e colaborar com líderes de equipe para promover uma cultura de aprendizado contínuo. Além disso, você deverá monitorar e avaliar a eficácia dos programas de treinamento, ajustando-os conforme necessário para garantir resultados ótimos. Se você é apaixonado por desenvolvimento de talentos e tem um histórico comprovado de sucesso em ambientes de ritmo acelerado, gostaríamos de ouvir de você.
Responsabilidades
Text copied to clipboard!- Desenvolver e implementar programas de treinamento eficazes.
- Identificar lacunas de habilidades e necessidades de treinamento.
- Colaborar com líderes de equipe para promover o aprendizado contínuo.
- Monitorar e avaliar a eficácia dos programas de treinamento.
- Ajustar programas de treinamento conforme necessário para melhorar os resultados.
- Gerenciar orçamentos de treinamento e recursos.
- Fornecer suporte e orientação aos formadores internos.
- Manter-se atualizado com as tendências de treinamento e desenvolvimento.
Requisitos
Text copied to clipboard!- Experiência comprovada em treinamento e desenvolvimento.
- Excelentes habilidades de comunicação e apresentação.
- Capacidade de trabalhar de forma independente e em equipe.
- Conhecimento das melhores práticas de treinamento.
- Habilidade para gerenciar múltiplos projetos simultaneamente.
- Forte capacidade analítica e de resolução de problemas.
- Experiência com ferramentas de e-learning e plataformas de treinamento.
- Bacharelado em Recursos Humanos, Educação ou área relacionada.
Perguntas potenciais de entrevista
Text copied to clipboard!- Quais são suas estratégias para identificar lacunas de habilidades?
- Como você mede a eficácia de um programa de treinamento?
- Descreva uma situação em que você teve que ajustar um programa de treinamento.
- Como você lida com orçamentos limitados para treinamento?
- Qual é a sua experiência com plataformas de e-learning?
