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Título

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Gerente de Serviços ao Cliente

Descrição

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Estamos à procura de um Gerente de Serviços ao Cliente dedicado e experiente para liderar nossa equipe de atendimento ao cliente. O candidato ideal será responsável por garantir que nossos clientes recebam um serviço excepcional e que suas necessidades sejam atendidas de maneira eficiente e eficaz. Este papel envolve a supervisão de uma equipe de representantes de atendimento ao cliente, o desenvolvimento de estratégias para melhorar a satisfação do cliente e a implementação de processos para resolver problemas de forma rápida e eficaz. O Gerente de Serviços ao Cliente também será responsável por analisar feedbacks dos clientes, identificar tendências e trabalhar em estreita colaboração com outras equipes para implementar melhorias contínuas. O candidato deve ter excelentes habilidades de comunicação, ser orientado para resultados e ter uma forte capacidade de liderança. Experiência anterior em um papel semelhante será altamente valorizada.

Responsabilidades

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  • Supervisionar a equipe de atendimento ao cliente.
  • Desenvolver e implementar estratégias para melhorar a satisfação do cliente.
  • Analisar feedbacks dos clientes e identificar tendências.
  • Trabalhar com outras equipes para implementar melhorias.
  • Resolver problemas de clientes de forma rápida e eficaz.
  • Treinar e desenvolver a equipe de atendimento ao cliente.
  • Monitorar e relatar métricas de desempenho.
  • Garantir que as políticas da empresa sejam seguidas.

Requisitos

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  • Experiência anterior em gestão de serviços ao cliente.
  • Excelentes habilidades de comunicação.
  • Capacidade de liderança comprovada.
  • Orientação para resultados.
  • Habilidade para resolver problemas de forma eficaz.
  • Conhecimento de ferramentas de CRM.
  • Capacidade de trabalhar sob pressão.
  • Bacharelado em Administração ou área relacionada.

Perguntas potenciais de entrevista

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  • Como você lidaria com um cliente insatisfeito?
  • Descreva uma situação em que você melhorou a satisfação do cliente.
  • Como você prioriza suas tarefas diárias?
  • Qual é a sua experiência com ferramentas de CRM?
  • Como você motiva sua equipe para alcançar metas?
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