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Título

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Gerente de Riscos

Descrição

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Estamos à procura de um Gerente de Riscos altamente qualificado para liderar nossos esforços na identificação, avaliação e mitigação de riscos que possam impactar nossas operações e objetivos estratégicos. Este papel é fundamental para garantir a continuidade dos negócios, proteger os ativos da empresa e promover uma cultura de gestão de riscos em toda a organização. O candidato ideal terá uma sólida experiência em análise de riscos, conformidade regulatória e desenvolvimento de estratégias de mitigação. Além disso, será responsável por colaborar com diversas equipes para implementar políticas e procedimentos eficazes que minimizem os riscos e maximizem as oportunidades. O Gerente de Riscos desempenhará um papel estratégico, fornecendo insights baseados em dados e relatórios detalhados para a alta administração, ajudando a tomar decisões informadas. Este é um papel desafiador e recompensador para um profissional que deseja fazer a diferença em um ambiente dinâmico e em constante evolução.

Responsabilidades

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  • Identificar e avaliar riscos potenciais em todas as áreas da organização.
  • Desenvolver e implementar políticas e procedimentos de gestão de riscos.
  • Monitorar e revisar continuamente os processos de gestão de riscos.
  • Garantir a conformidade com regulamentações e normas aplicáveis.
  • Fornecer relatórios detalhados e análises de riscos para a alta administração.
  • Colaborar com outras equipes para integrar práticas de gestão de riscos nos processos diários.
  • Conduzir treinamentos e workshops sobre gestão de riscos para funcionários.
  • Liderar investigações e análises de incidentes para evitar recorrências.

Requisitos

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  • Graduação em Administração, Finanças, Engenharia ou área relacionada.
  • Experiência comprovada em gestão de riscos ou áreas correlatas.
  • Conhecimento profundo de regulamentações e normas de conformidade.
  • Habilidades analíticas e de resolução de problemas excepcionais.
  • Capacidade de comunicação clara e eficaz, tanto verbal quanto escrita.
  • Experiência com ferramentas e softwares de gestão de riscos.
  • Habilidade para trabalhar de forma colaborativa em equipes multidisciplinares.
  • Certificações como CRM (Certified Risk Manager) são um diferencial.

Perguntas potenciais de entrevista

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  • Pode descrever sua experiência anterior em gestão de riscos?
  • Como você aborda a identificação e avaliação de riscos em uma organização?
  • Quais ferramentas ou softwares de gestão de riscos você já utilizou?
  • Pode compartilhar um exemplo de como mitigou um risco significativo no passado?
  • Como você garante a conformidade com regulamentações e normas aplicáveis?
  • Qual é a sua abordagem para treinar equipes sobre práticas de gestão de riscos?
  • Como você lida com situações de alta pressão ou crises organizacionais?
  • Quais certificações ou treinamentos adicionais você possui na área de gestão de riscos?