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Título
Text copied to clipboard!Gerente de Relações Sociais
Descrição
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Estamos à procura de um Gerente de Relações Sociais altamente qualificado para liderar e fortalecer as conexões da empresa com diversas partes interessadas, incluindo clientes, parceiros, comunidades e instituições. O profissional será responsável por desenvolver estratégias eficazes de engajamento, comunicação e relacionamento, garantindo que a empresa mantenha uma imagem positiva e construa laços sólidos com seu público-alvo.
O candidato ideal terá experiência em relações públicas, comunicação corporativa e gestão de stakeholders. Ele será responsável por identificar oportunidades de colaboração, gerenciar crises de reputação e implementar iniciativas que promovam a responsabilidade social corporativa. Além disso, deverá trabalhar em estreita colaboração com diferentes departamentos para garantir que as mensagens e ações da empresa estejam alinhadas com seus valores e objetivos estratégicos.
As principais responsabilidades incluem a criação e execução de campanhas de engajamento, a organização de eventos institucionais e a manutenção de um diálogo aberto e transparente com a comunidade e demais stakeholders. O profissional também deverá monitorar tendências do setor e avaliar o impacto das ações de relacionamento, ajustando estratégias conforme necessário.
Para ter sucesso nesta função, é essencial possuir excelentes habilidades de comunicação, capacidade de negociação e um forte senso de empatia. O candidato deve ser proativo, criativo e capaz de lidar com múltiplas tarefas simultaneamente. Experiência prévia em funções similares e conhecimento sobre práticas de responsabilidade social corporativa serão considerados diferenciais.
Se você é um profissional dinâmico, apaixonado por construir e manter relações sólidas e deseja contribuir para o crescimento sustentável da empresa, esta é a oportunidade ideal para você.
Responsabilidades
Text copied to clipboard!- Desenvolver e implementar estratégias de relacionamento com stakeholders.
- Gerenciar a comunicação institucional e fortalecer a imagem da empresa.
- Organizar eventos e iniciativas para engajamento da comunidade.
- Monitorar e responder a questões de reputação e imagem corporativa.
- Estabelecer parcerias estratégicas com organizações e instituições.
- Coordenar ações de responsabilidade social corporativa.
- Analisar tendências do setor e ajustar estratégias de relacionamento.
- Colaborar com diferentes departamentos para alinhar mensagens institucionais.
Requisitos
Text copied to clipboard!- Graduação em Comunicação, Relações Públicas, Administração ou áreas afins.
- Experiência comprovada em gestão de relações institucionais ou comunicação corporativa.
- Excelentes habilidades de comunicação verbal e escrita.
- Capacidade de negociação e resolução de conflitos.
- Conhecimento sobre práticas de responsabilidade social corporativa.
- Habilidade para gerenciar múltiplas tarefas e trabalhar sob pressão.
- Experiência na organização de eventos e campanhas de engajamento.
- Proatividade, criatividade e forte senso de empatia.
Perguntas potenciais de entrevista
Text copied to clipboard!- Pode descrever uma experiência em que gerenciou uma crise de reputação?
- Como você desenvolve e mantém relacionamentos estratégicos com stakeholders?
- Quais estratégias você utilizaria para fortalecer a imagem da empresa?
- Como você mede o impacto das ações de relacionamento?
- Pode compartilhar um exemplo de uma campanha de engajamento bem-sucedida que você liderou?
- Como você lida com feedbacks negativos da comunidade ou clientes?
- Quais ferramentas ou plataformas você utiliza para monitorar a reputação da empresa?
- Como você integra a responsabilidade social corporativa nas estratégias de relacionamento?
