Text copied to clipboard!
Título
Text copied to clipboard!Gerente de Recursos Humanos de Resort
Descrição
Text copied to clipboard!
Estamos à procura de um Gerente de Recursos Humanos de Resort dedicado e experiente para liderar nossas operações de recursos humanos em um ambiente de resort vibrante. O candidato ideal terá uma forte compreensão das práticas de RH, incluindo recrutamento, treinamento, desenvolvimento de funcionários e conformidade com as regulamentações trabalhistas. Este papel é crucial para garantir que nossa equipe esteja motivada, bem-treinada e alinhada com os objetivos do resort. O Gerente de Recursos Humanos de Resort será responsável por desenvolver e implementar políticas de RH que promovam um ambiente de trabalho positivo e produtivo. Além disso, o candidato deve ser capaz de lidar com questões de pessoal de forma eficaz, mantendo a confidencialidade e a integridade. A capacidade de trabalhar em um ambiente acelerado e de se adaptar a mudanças rápidas é essencial. O candidato ideal também terá excelentes habilidades de comunicação e liderança, com a capacidade de inspirar e motivar a equipe. Se você é apaixonado por hospitalidade e tem um histórico comprovado em gestão de recursos humanos, gostaríamos de ouvir de você.
Responsabilidades
Text copied to clipboard!- Gerenciar o processo de recrutamento e seleção.
- Desenvolver e implementar programas de treinamento.
- Garantir a conformidade com as leis trabalhistas.
- Lidar com questões de pessoal e resolução de conflitos.
- Desenvolver políticas de RH que promovam um ambiente de trabalho positivo.
- Supervisionar a administração de benefícios e compensações.
- Conduzir avaliações de desempenho e feedback.
- Colaborar com a gerência para alinhar as estratégias de RH com os objetivos do resort.
Requisitos
Text copied to clipboard!- Experiência comprovada em gestão de recursos humanos.
- Conhecimento das leis e regulamentos trabalhistas.
- Excelentes habilidades de comunicação e liderança.
- Capacidade de trabalhar em um ambiente acelerado.
- Habilidade para resolver problemas de forma eficaz.
- Experiência em hospitalidade é uma vantagem.
- Bacharelado em Recursos Humanos ou área relacionada.
- Capacidade de manter a confidencialidade e integridade.
Perguntas potenciais de entrevista
Text copied to clipboard!- Pode descrever sua experiência em gestão de recursos humanos?
- Como você lida com conflitos no local de trabalho?
- Qual é a sua abordagem para o recrutamento e seleção?
- Como você garante a conformidade com as leis trabalhistas?
- Pode nos dar um exemplo de como você motivou uma equipe?
