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Título
Text copied to clipboard!Gerente de Recursos Humanos de ONG
Descrição
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Estamos à procura de um Gerente de Recursos Humanos de ONG altamente motivado e experiente para se juntar à nossa equipe. Neste papel, você será responsável por liderar todas as funções de recursos humanos dentro da organização, garantindo que as políticas e práticas estejam alinhadas com a missão e os valores da ONG. Você desempenhará um papel fundamental na gestão de talentos, desenvolvimento organizacional e conformidade com as regulamentações trabalhistas.
Suas principais responsabilidades incluirão o recrutamento e seleção de funcionários e voluntários, desenvolvimento de programas de treinamento e capacitação, gestão de desempenho e implementação de políticas de diversidade e inclusão. Além disso, você será responsável por garantir um ambiente de trabalho positivo e produtivo, promovendo o bem-estar dos funcionários e incentivando uma cultura organizacional saudável.
O candidato ideal terá experiência anterior em recursos humanos, preferencialmente no setor de organizações sem fins lucrativos. Será essencial possuir habilidades de comunicação eficazes, capacidade de resolver problemas e um forte senso de empatia e compromisso com a missão da ONG. Além disso, o conhecimento das leis trabalhistas locais e das melhores práticas de RH será um diferencial.
Se você é apaixonado por impacto social e deseja contribuir para uma organização que faz a diferença, esta é uma excelente oportunidade para você. Junte-se a nós e ajude a construir um ambiente de trabalho inclusivo e eficiente, onde todos possam prosperar e contribuir para a causa da nossa ONG.
Responsabilidades
Text copied to clipboard!- Gerenciar o recrutamento e seleção de funcionários e voluntários.
- Desenvolver e implementar políticas e procedimentos de RH.
- Garantir a conformidade com as leis trabalhistas e regulamentos aplicáveis.
- Promover um ambiente de trabalho inclusivo e positivo.
- Supervisionar programas de treinamento e desenvolvimento profissional.
- Gerenciar avaliações de desempenho e planos de desenvolvimento individual.
- Lidar com questões de relações trabalhistas e resolução de conflitos.
- Apoiar a liderança da ONG em estratégias de gestão de pessoas.
Requisitos
Text copied to clipboard!- Graduação em Recursos Humanos, Administração ou área relacionada.
- Experiência prévia em gestão de RH, preferencialmente em ONGs.
- Conhecimento das leis trabalhistas e regulamentações aplicáveis.
- Excelentes habilidades de comunicação e resolução de problemas.
- Capacidade de trabalhar de forma colaborativa e estratégica.
- Experiência com diversidade e inclusão no ambiente de trabalho.
- Habilidade para gerenciar múltiplas tarefas e prioridades.
- Paixão por causas sociais e compromisso com a missão da ONG.
Perguntas potenciais de entrevista
Text copied to clipboard!- Pode nos contar sobre sua experiência anterior em gestão de RH?
- Como você lida com conflitos no ambiente de trabalho?
- Quais estratégias você utilizaria para promover diversidade e inclusão?
- Como você gerenciaria o recrutamento de voluntários para a ONG?
- Pode nos dar um exemplo de um desafio de RH que você superou?
- Como você garantiria a conformidade com as leis trabalhistas?
- Quais ferramentas ou softwares de RH você já utilizou?
- O que o motiva a trabalhar no setor de organizações sem fins lucrativos?
