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Título
Text copied to clipboard!Gerente de Recursos Humanos
Descrição
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Estamos à procura de um Gerente de Recursos Humanos experiente para liderar e gerenciar as funções de recursos humanos da nossa organização. O candidato ideal terá uma sólida compreensão das práticas de RH e será capaz de implementar estratégias eficazes para atrair, desenvolver e reter talentos. Este papel é crucial para garantir que a empresa mantenha um ambiente de trabalho positivo e produtivo, promovendo a cultura organizacional e alinhando as práticas de RH com os objetivos de negócios. O Gerente de Recursos Humanos será responsável por supervisionar o recrutamento, a gestão de desempenho, o desenvolvimento de políticas, a conformidade legal e a formação e desenvolvimento dos colaboradores. Além disso, o candidato deve ser capaz de lidar com questões complexas de relações de trabalho e atuar como um consultor de confiança para a liderança da empresa. A capacidade de comunicar eficazmente e construir relacionamentos fortes em todos os níveis da organização é essencial. Procuramos alguém que seja proativo, orientado para resultados e que tenha uma abordagem estratégica para a gestão de recursos humanos. Se você tem paixão por desenvolver pessoas e melhorar processos, gostaríamos de conhecê-lo.
Responsabilidades
Text copied to clipboard!- Desenvolver e implementar políticas de RH.
- Supervisionar o recrutamento e seleção de novos colaboradores.
- Gerenciar programas de treinamento e desenvolvimento.
- Garantir a conformidade com as leis trabalhistas.
- Lidar com questões de relações de trabalho.
- Apoiar a liderança na gestão de desempenho.
- Promover a cultura organizacional.
- Gerenciar benefícios e compensações.
Requisitos
Text copied to clipboard!- Experiência comprovada como Gerente de RH.
- Conhecimento profundo das práticas de RH.
- Excelentes habilidades de comunicação.
- Capacidade de liderança e gestão de equipe.
- Conhecimento das leis trabalhistas.
- Habilidade para resolver problemas complexos.
- Formação em Recursos Humanos ou área relacionada.
- Proatividade e orientação para resultados.
Perguntas potenciais de entrevista
Text copied to clipboard!- Como você lida com conflitos no local de trabalho?
- Quais estratégias você usa para reter talentos?
- Como você garante a conformidade com as leis trabalhistas?
- Descreva uma situação em que você melhorou um processo de RH.
- Como você promove a cultura organizacional?
