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Título
Text copied to clipboard!Gerente de Recrutamento Global
Descrição
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Estamos à procura de um Gerente de Recrutamento Global experiente para se juntar à nossa equipe dinâmica. Neste papel, você será responsável por desenvolver e implementar estratégias de recrutamento que atendam às necessidades de talentos da nossa organização em escala global. Você trabalhará em estreita colaboração com líderes de várias regiões para garantir que nossas práticas de recrutamento sejam eficazes e alinhadas com os objetivos de negócios. O candidato ideal terá uma forte compreensão das tendências de recrutamento global, habilidades excepcionais de comunicação e a capacidade de gerenciar múltiplas prioridades em um ambiente de ritmo acelerado. Além disso, você será responsável por liderar uma equipe de recrutadores, garantindo que eles tenham as ferramentas e o suporte necessários para atrair e reter os melhores talentos. Se você é apaixonado por conectar pessoas a oportunidades e tem um histórico comprovado em recrutamento global, gostaríamos de ouvir de você.
Responsabilidades
Text copied to clipboard!- Desenvolver e implementar estratégias de recrutamento global.
- Colaborar com líderes regionais para entender as necessidades de talentos.
- Gerenciar uma equipe de recrutadores.
- Monitorar e analisar métricas de recrutamento.
- Garantir a conformidade com as políticas de recrutamento.
- Promover a marca empregadora da empresa.
- Identificar e implementar melhorias no processo de recrutamento.
- Participar de eventos de recrutamento e feiras de emprego.
Requisitos
Text copied to clipboard!- Experiência comprovada em recrutamento global.
- Excelentes habilidades de comunicação.
- Capacidade de gerenciar múltiplas prioridades.
- Conhecimento das tendências de recrutamento.
- Experiência em liderança de equipe.
- Habilidade em análise de dados de recrutamento.
- Fluência em inglês e outro idioma é uma vantagem.
- Bacharelado em Recursos Humanos ou área relacionada.
Perguntas potenciais de entrevista
Text copied to clipboard!- Como você desenvolve estratégias de recrutamento eficazes?
- Descreva uma situação em que você liderou uma equipe de recrutamento.
- Como você lida com múltiplas prioridades em um ambiente de ritmo acelerado?
- Quais métricas de recrutamento você considera mais importantes?
- Como você garante a conformidade com as políticas de recrutamento?
