Text copied to clipboard!

Título

Text copied to clipboard!

Gerente de Recrutamento Global

Descrição

Text copied to clipboard!
Estamos à procura de um Gerente de Recrutamento Global altamente qualificado para liderar nossas iniciativas de aquisição de talentos em escala internacional. Neste papel, você será responsável por desenvolver e implementar estratégias de recrutamento eficazes para atrair, selecionar e integrar os melhores profissionais em diversas regiões do mundo. Você trabalhará em estreita colaboração com líderes de negócios, equipes de recursos humanos e parceiros externos para garantir que nossas necessidades de talentos sejam atendidas de maneira eficiente e alinhada com os objetivos organizacionais. O candidato ideal terá uma vasta experiência em recrutamento global, conhecimento profundo das melhores práticas de aquisição de talentos e uma compreensão abrangente das diferenças culturais e regulatórias que impactam o recrutamento em diferentes países. Além disso, será essencial possuir habilidades excepcionais de comunicação, negociação e gestão de stakeholders para garantir um processo de recrutamento eficiente e eficaz. Suas principais responsabilidades incluirão a definição de estratégias de recrutamento, a implementação de tecnologias inovadoras para otimizar o processo de seleção e a construção de um pipeline de talentos diversificado e qualificado. Você também será responsável por monitorar métricas de recrutamento, identificar áreas de melhoria e garantir que as práticas de contratação estejam alinhadas com as políticas de diversidade e inclusão da empresa. Se você é um profissional apaixonado por recrutamento, com experiência em ambientes multiculturais e deseja fazer parte de uma organização global em crescimento, esta é uma excelente oportunidade para você. Junte-se a nós e ajude a moldar o futuro do nosso time global!

Responsabilidades

Text copied to clipboard!
  • Desenvolver e implementar estratégias globais de recrutamento.
  • Gerenciar processos de seleção para diversas regiões e mercados.
  • Colaborar com líderes de negócios para entender as necessidades de talentos.
  • Garantir a conformidade com regulamentações locais de recrutamento.
  • Utilizar tecnologias e ferramentas inovadoras para otimizar o recrutamento.
  • Monitorar métricas de recrutamento e propor melhorias contínuas.
  • Construir e manter um pipeline de talentos qualificados.
  • Promover práticas de diversidade e inclusão no processo de contratação.

Requisitos

Text copied to clipboard!
  • Experiência comprovada em recrutamento global.
  • Conhecimento das melhores práticas e tendências de aquisição de talentos.
  • Habilidade para gerenciar múltiplos processos de recrutamento simultaneamente.
  • Excelentes habilidades de comunicação e negociação.
  • Familiaridade com regulamentações trabalhistas internacionais.
  • Capacidade de trabalhar em um ambiente multicultural e dinâmico.
  • Experiência com ferramentas e plataformas de recrutamento digital.
  • Fluência em inglês e, preferencialmente, em outros idiomas.

Perguntas potenciais de entrevista

Text copied to clipboard!
  • Pode descrever sua experiência com recrutamento global?
  • Como você lida com desafios culturais no processo de recrutamento?
  • Quais estratégias você utilizou para atrair talentos em mercados competitivos?
  • Como você mede o sucesso de um processo de recrutamento?
  • Pode compartilhar um exemplo de um recrutamento bem-sucedido que você liderou?
  • Quais ferramentas e tecnologias você utiliza para otimizar o recrutamento?
  • Como você garante a diversidade e inclusão no processo de contratação?
  • Como você gerencia múltiplos processos de recrutamento simultaneamente?