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Título
Text copied to clipboard!Recruitment Manager
Descrição
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Estamos à procura de um Gerente de Recrutamento altamente motivado e experiente para liderar nossa equipe de recrutamento e garantir que atraímos, selecionamos e contratamos os melhores talentos para nossa organização. Este papel é fundamental para o sucesso de nossa estratégia de recursos humanos, pois você será responsável por desenvolver e implementar estratégias de recrutamento eficazes, gerenciar uma equipe de recrutadores e colaborar com líderes de diferentes departamentos para atender às necessidades de contratação. O candidato ideal terá uma sólida experiência em recrutamento, habilidades de liderança excepcionais e a capacidade de trabalhar em um ambiente dinâmico e em constante mudança. Como Gerente de Recrutamento, você desempenhará um papel estratégico na construção de uma força de trabalho diversificada e talentosa que impulsionará o sucesso de nossa empresa. Além disso, você será responsável por monitorar métricas de recrutamento, garantir conformidade com as políticas de contratação e promover uma experiência positiva para os candidatos. Se você é apaixonado por identificar talentos e tem um histórico comprovado de sucesso em recrutamento, queremos ouvir de você.
Responsabilidades
Text copied to clipboard!- Desenvolver e implementar estratégias de recrutamento eficazes.
- Gerenciar e liderar uma equipe de recrutadores.
- Colaborar com líderes de departamento para identificar necessidades de contratação.
- Monitorar métricas de recrutamento e apresentar relatórios de desempenho.
- Garantir conformidade com políticas e regulamentos de contratação.
- Promover uma experiência positiva para os candidatos durante o processo de recrutamento.
- Identificar e implementar ferramentas e tecnologias de recrutamento inovadoras.
- Participar de eventos de recrutamento e feiras de emprego para atrair talentos.
Requisitos
Text copied to clipboard!- Experiência comprovada em recrutamento e seleção.
- Habilidades de liderança e gestão de equipes.
- Conhecimento de ferramentas e plataformas de recrutamento.
- Excelentes habilidades de comunicação verbal e escrita.
- Capacidade de trabalhar em um ambiente dinâmico e sob pressão.
- Forte compreensão de métricas e análises de recrutamento.
- Conhecimento de leis e regulamentos trabalhistas.
- Graduação em Recursos Humanos, Administração ou área relacionada.
Perguntas potenciais de entrevista
Text copied to clipboard!- Pode descrever sua experiência anterior em liderança de equipes de recrutamento?
- Como você mede o sucesso de suas estratégias de recrutamento?
- Quais ferramentas ou tecnologias de recrutamento você utilizou no passado?
- Como você lida com prazos apertados e múltiplas vagas abertas ao mesmo tempo?
- Pode compartilhar um exemplo de como você melhorou um processo de recrutamento em sua experiência anterior?
