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Título

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Gerente de Pré-impressão

Descrição

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Estamos à procura de um Gerente de Pré-impressão experiente para liderar nossa equipe de pré-impressão e garantir que todos os materiais impressos atendam aos mais altos padrões de qualidade. O candidato ideal terá um profundo conhecimento dos processos de pré-impressão, incluindo a preparação de arquivos, provas e ajustes de cores. Este papel é crucial para garantir que os projetos sejam executados de forma eficiente e dentro dos prazos estabelecidos. O Gerente de Pré-impressão será responsável por supervisionar a equipe de pré-impressão, coordenar com outros departamentos e garantir que todos os equipamentos estejam funcionando corretamente. Além disso, o candidato deve ser capaz de resolver problemas técnicos rapidamente e implementar melhorias contínuas nos processos. A capacidade de trabalhar sob pressão e gerenciar múltiplos projetos simultaneamente é essencial. Procuramos alguém com habilidades excepcionais de comunicação e liderança, que possa motivar a equipe e promover um ambiente de trabalho colaborativo.

Responsabilidades

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  • Supervisionar a equipe de pré-impressão.
  • Garantir a qualidade dos materiais impressos.
  • Coordenar com outros departamentos para garantir prazos.
  • Manter e solucionar problemas de equipamentos de pré-impressão.
  • Implementar melhorias contínuas nos processos.
  • Gerenciar múltiplos projetos simultaneamente.
  • Resolver problemas técnicos rapidamente.
  • Promover um ambiente de trabalho colaborativo.

Requisitos

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  • Experiência comprovada em pré-impressão.
  • Conhecimento profundo de processos de pré-impressão.
  • Habilidades excepcionais de comunicação e liderança.
  • Capacidade de trabalhar sob pressão.
  • Experiência em gerenciamento de equipe.
  • Conhecimento de softwares de design gráfico.
  • Habilidade para resolver problemas técnicos.
  • Capacidade de implementar melhorias de processo.

Perguntas potenciais de entrevista

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  • Pode descrever sua experiência com processos de pré-impressão?
  • Como você lida com prazos apertados?
  • Qual é a sua abordagem para resolver problemas técnicos?
  • Como você motiva sua equipe?
  • Pode dar um exemplo de uma melhoria de processo que implementou?