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Título

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Gerente de Projetos de Inovação

Descrição

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Estamos à procura de um Gerente de Projetos de Inovação altamente motivado e experiente para liderar iniciativas estratégicas que impulsionem a inovação dentro da organização. O candidato ideal terá um histórico comprovado na gestão de projetos inovadores, desde a concepção até a implementação, garantindo que as soluções desenvolvidas agreguem valor ao negócio e estejam alinhadas com os objetivos estratégicos da empresa. O Gerente de Projetos de Inovação será responsável por identificar oportunidades de inovação, coordenar equipes multidisciplinares e garantir a execução eficiente dos projetos. Ele trabalhará em estreita colaboração com diferentes departamentos, stakeholders internos e externos, promovendo uma cultura de inovação e experimentação contínua. As principais responsabilidades incluem a definição de escopo, cronograma e orçamento dos projetos, bem como a gestão de riscos e a comunicação eficaz com todas as partes interessadas. Além disso, o profissional deverá acompanhar tendências de mercado, novas tecnologias e metodologias ágeis para garantir que os projetos estejam sempre alinhados com as melhores práticas do setor. O candidato ideal deve possuir habilidades analíticas e criativas, além de uma forte capacidade de liderança e comunicação. Experiência prévia em metodologias ágeis, design thinking e gestão de mudanças será um diferencial. O profissional também deve ter um olhar estratégico para identificar oportunidades de inovação e transformar ideias em soluções concretas e escaláveis. Se você é apaixonado por inovação, tem experiência na gestão de projetos e deseja fazer parte de uma equipe dinâmica e orientada para o futuro, esta é a oportunidade ideal para você!

Responsabilidades

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  • Liderar e gerenciar projetos de inovação do início ao fim.
  • Identificar oportunidades de inovação e propor soluções estratégicas.
  • Coordenar equipes multidisciplinares para garantir a execução eficiente dos projetos.
  • Definir escopo, cronograma e orçamento dos projetos.
  • Gerenciar riscos e garantir a mitigação de possíveis desafios.
  • Acompanhar tendências de mercado e novas tecnologias para aplicação nos projetos.
  • Promover uma cultura de inovação dentro da organização.
  • Garantir a comunicação eficaz com stakeholders internos e externos.

Requisitos

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  • Experiência comprovada na gestão de projetos de inovação.
  • Conhecimento em metodologias ágeis, como Scrum e Kanban.
  • Habilidade para liderar equipes multidisciplinares e gerenciar stakeholders.
  • Capacidade analítica e criativa para resolver problemas complexos.
  • Experiência com design thinking e gestão de mudanças.
  • Excelentes habilidades de comunicação e negociação.
  • Formação superior em Administração, Engenharia, Tecnologia ou áreas correlatas.
  • Inglês avançado será um diferencial.

Perguntas potenciais de entrevista

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  • Pode descrever um projeto de inovação que você gerenciou e os desafios enfrentados?
  • Como você identifica oportunidades de inovação dentro de uma organização?
  • Quais metodologias você utiliza para garantir a eficiência na gestão de projetos?
  • Como você lida com resistência à mudança dentro da equipe?
  • Pode dar um exemplo de como aplicou design thinking em um projeto?
  • Como você mede o sucesso de um projeto de inovação?
  • Qual foi a tecnologia mais inovadora que você implementou em um projeto?
  • Como você gerencia múltiplos projetos simultaneamente?