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Título
Text copied to clipboard!Gerente de Programas
Descrição
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Estamos à procura de um Gerente de Programas experiente para liderar e coordenar diversos projetos dentro da nossa organização. O candidato ideal terá habilidades excepcionais de liderança e comunicação, com a capacidade de gerenciar múltiplos projetos simultaneamente. Este papel é crucial para garantir que todos os programas sejam entregues no prazo, dentro do orçamento e com a qualidade esperada. O Gerente de Programas será responsável por definir o escopo do projeto, alocar recursos, monitorar o progresso e comunicar-se com as partes interessadas. Além disso, deverá identificar riscos potenciais e desenvolver estratégias de mitigação para garantir o sucesso dos programas. O candidato deve ser proativo, orientado para resultados e capaz de trabalhar em um ambiente dinâmico e em constante mudança. Experiência em gestão de projetos e conhecimento em metodologias ágeis serão considerados diferenciais.
Responsabilidades
Text copied to clipboard!- Definir o escopo e os objetivos dos programas.
- Alocar recursos e gerenciar orçamentos.
- Monitorar o progresso dos projetos e garantir a entrega no prazo.
- Comunicar-se efetivamente com as partes interessadas.
- Identificar e mitigar riscos potenciais.
- Garantir a qualidade e a conformidade dos programas.
- Coordenar equipes multifuncionais.
- Desenvolver relatórios de progresso e desempenho.
Requisitos
Text copied to clipboard!- Experiência comprovada em gestão de programas ou projetos.
- Excelentes habilidades de comunicação e liderança.
- Capacidade de gerenciar múltiplos projetos simultaneamente.
- Conhecimento em metodologias ágeis.
- Habilidade para resolver problemas e tomar decisões.
- Proatividade e orientação para resultados.
- Capacidade de trabalhar sob pressão.
- Formação superior em Administração, Engenharia ou área relacionada.
Perguntas potenciais de entrevista
Text copied to clipboard!- Pode descrever um projeto complexo que você gerenciou?
- Como você lida com mudanças de escopo em um projeto?
- Qual é a sua abordagem para gerenciar riscos?
- Como você prioriza tarefas em um ambiente de múltiplos projetos?
- Pode dar um exemplo de como você lidou com um conflito em sua equipe?
