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Título

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Gerente de Experiência do Cliente em Companhia Aérea

Descrição

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Estamos à procura de um Gerente de Experiência do Cliente em Companhia Aérea dedicado e inovador para se juntar à nossa equipe. Este papel é crucial para garantir que nossos clientes tenham uma experiência excepcional desde o momento em que entram em contato conosco até o final de sua jornada. O candidato ideal terá uma paixão por melhorar a satisfação do cliente e uma compreensão profunda das operações de uma companhia aérea. Você será responsável por desenvolver e implementar estratégias que melhorem a experiência do cliente, trabalhando em estreita colaboração com várias equipes, incluindo operações, marketing e atendimento ao cliente. Além disso, você deverá analisar feedbacks dos clientes e dados de desempenho para identificar áreas de melhoria e implementar soluções eficazes. Este papel requer habilidades excepcionais de comunicação e liderança, bem como a capacidade de trabalhar em um ambiente dinâmico e em constante mudança. Se você é apaixonado por criar experiências memoráveis para os clientes e tem experiência em gestão de experiência do cliente, adoraríamos ouvir de você.

Responsabilidades

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  • Desenvolver e implementar estratégias para melhorar a experiência do cliente.
  • Colaborar com equipes internas para garantir um serviço ao cliente de alta qualidade.
  • Analisar feedbacks dos clientes e dados de desempenho.
  • Identificar áreas de melhoria e implementar soluções eficazes.
  • Liderar iniciativas de treinamento para a equipe de atendimento ao cliente.
  • Monitorar tendências do setor e adaptar estratégias conforme necessário.
  • Gerenciar crises e resolver problemas complexos de clientes.
  • Relatar o desempenho da experiência do cliente à alta administração.

Requisitos

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  • Experiência comprovada em gestão de experiência do cliente.
  • Conhecimento profundo das operações de companhias aéreas.
  • Excelentes habilidades de comunicação e liderança.
  • Capacidade de analisar dados e feedbacks de clientes.
  • Habilidade para trabalhar em um ambiente dinâmico.
  • Forte orientação para resultados e resolução de problemas.
  • Experiência em liderar equipes multifuncionais.
  • Fluência em português e inglês.

Perguntas potenciais de entrevista

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  • Pode descrever uma situação em que melhorou a experiência do cliente?
  • Como você lida com feedbacks negativos de clientes?
  • Qual é a sua abordagem para liderar uma equipe multifuncional?
  • Como você se mantém atualizado com as tendências do setor?
  • Pode nos dar um exemplo de como resolveu um problema complexo de cliente?