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Título

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Gerente de Divisão de Quartos

Descrição

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Estamos à procura de um Gerente de Divisão de Quartos altamente qualificado e motivado para liderar e supervisionar as operações diárias de quartos em nosso hotel. O candidato ideal terá uma forte experiência em hospitalidade, com habilidades excepcionais de liderança e comunicação. Este papel é crucial para garantir que nossos hóspedes tenham uma experiência memorável e sem falhas durante a sua estadia. O Gerente de Divisão de Quartos será responsável por coordenar as atividades das equipes de recepção, limpeza e manutenção, assegurando que todos os padrões de qualidade e serviço sejam mantidos. Além disso, o candidato deve ser capaz de implementar estratégias para melhorar a eficiência operacional e a satisfação do cliente. A capacidade de resolver problemas rapidamente e de forma eficaz é essencial, assim como a habilidade de treinar e desenvolver a equipe para alcançar o melhor desempenho. Se você é apaixonado por hospitalidade e tem um histórico comprovado de sucesso em gerenciamento de operações de quartos, gostaríamos de ouvir de você.

Responsabilidades

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  • Supervisionar as operações diárias de quartos.
  • Garantir a satisfação dos hóspedes.
  • Coordenar as equipes de recepção, limpeza e manutenção.
  • Implementar estratégias para melhorar a eficiência operacional.
  • Manter altos padrões de qualidade e serviço.
  • Resolver problemas de forma rápida e eficaz.
  • Treinar e desenvolver a equipe.
  • Gerenciar orçamentos e controlar custos.

Requisitos

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  • Experiência comprovada em gerenciamento de hotelaria.
  • Excelentes habilidades de liderança e comunicação.
  • Capacidade de resolver problemas rapidamente.
  • Forte foco no cliente.
  • Habilidade para trabalhar sob pressão.
  • Conhecimento de sistemas de gestão hoteleira.
  • Capacidade de gerenciar orçamentos.
  • Fluência em português e inglês.

Perguntas potenciais de entrevista

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  • Descreva sua experiência em gerenciamento de operações de quartos.
  • Como você lida com um hóspede insatisfeito?
  • Quais estratégias você usaria para melhorar a eficiência operacional?
  • Como você motiva sua equipe?
  • Qual é a sua abordagem para o controle de custos?
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