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Título

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Gerente de Contratos

Descrição

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Estamos à procura de um Gerente de Contratos altamente qualificado para liderar e supervisionar todos os aspectos relacionados à gestão de contratos dentro da nossa organização. Este papel é fundamental para garantir que todos os contratos sejam gerenciados de forma eficiente, cumprindo os requisitos legais e alinhados aos objetivos estratégicos da empresa. O Gerente de Contratos será responsável por negociar, revisar, implementar e monitorar contratos com fornecedores, clientes e parceiros, assegurando que os termos e condições sejam cumpridos e que os riscos sejam minimizados. Além disso, o profissional será um ponto de contato chave para questões contratuais, colaborando com equipes internas, como jurídico, financeiro e operacional, para garantir que os contratos atendam às necessidades da empresa e estejam em conformidade com as regulamentações aplicáveis. O candidato ideal deve possuir habilidades excepcionais de comunicação, negociação e resolução de problemas, além de uma sólida compreensão de leis contratuais e práticas de mercado. Experiência prévia em gestão de contratos em setores relevantes será altamente valorizada. Este é um papel estratégico que exige atenção aos detalhes, capacidade de trabalhar sob pressão e um forte senso de responsabilidade. Se você é um profissional motivado, com paixão por excelência e busca um ambiente dinâmico e desafiador, esta é a oportunidade perfeita para você.

Responsabilidades

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  • Gerenciar e supervisionar todos os contratos da empresa.
  • Negociar termos e condições com fornecedores, clientes e parceiros.
  • Garantir a conformidade dos contratos com as regulamentações legais.
  • Monitorar o cumprimento dos termos contratuais e gerenciar riscos associados.
  • Colaborar com equipes internas para alinhar contratos aos objetivos da empresa.
  • Revisar e atualizar contratos existentes conforme necessário.
  • Fornecer orientação e suporte em questões contratuais.
  • Manter registros organizados e atualizados de todos os contratos.

Requisitos

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  • Graduação em Direito, Administração ou área relacionada.
  • Experiência comprovada em gestão de contratos.
  • Conhecimento sólido de leis contratuais e regulamentações aplicáveis.
  • Habilidades excepcionais de negociação e comunicação.
  • Capacidade de gerenciar múltiplas tarefas e prazos simultaneamente.
  • Atenção aos detalhes e habilidades analíticas.
  • Proficiente em ferramentas de gestão de contratos e software relacionado.
  • Fluência em português e inglês é um diferencial.

Perguntas potenciais de entrevista

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  • Pode descrever sua experiência anterior em gestão de contratos?
  • Como você lida com situações de não conformidade contratual?
  • Quais ferramentas ou softwares de gestão de contratos você já utilizou?
  • Como você garante que os contratos estejam alinhados aos objetivos estratégicos da empresa?
  • Pode compartilhar um exemplo de uma negociação contratual bem-sucedida que você liderou?
  • Como você gerencia prazos e prioridades em um ambiente de alta pressão?
  • Qual é a sua abordagem para minimizar riscos contratuais?
  • Você tem experiência em trabalhar com equipes multidisciplinares?